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ANZ E I GE
Um in Stellenanzeigen die
gesuchten Fertigkeiten und
Soft Skills („Skills and soft
skills/attitude“) aufzuführen, bieten sich
Formulierungen an, wie: „We are looking
for self-starters“ (Wir suchen Mitarbeiter
mit Eigeninitiative), „We need independent
thinkers“ (Wir benötigen eigenständige
Denker), „You should be willing to learn“
(Sie sollten lernwillig sein) oder „Communi-
cation skills are a plus in this job“ (Kommu-
nikationsfähigkeit ist erwünscht).
Business Phrases:
„Skills and attitude“
An dieser Stelle stellen wir Ihnen hilfreiche
Redewendungen aus dem Englischen vor. Diese sind
dem Haufe Praxisratgeber „Business English für
Personaler“ entnommen.
HR-Netzwerke
Unterhalten auch Sie einen nicht kommerziellen Personaler-Treff und sind offen für neue
Mitglieder? Dann schreiben Sie unter dem Stichwort „HR-Netze“ eine Nachricht an:
Ansprechpartner:
Elodie Klevenz
E-Mail:
Nachwuchs- und Fachkräftemangel,
strategisches Personalmanagement und
Prozessoptimierung sind Themen, die
Personalmanager in Krankenhäusern
besonders interessieren. Diese Themen-
schwerpunkte werden in Vorträgen,
Workshops, Netzwerken und einer
Online-Gruppe auf hrm.de behandelt. Die
Teilnahme am „HRM-Personal-Netzwerk:
Krankenhaus“, das im September 2011
ins Leben gerufen wurde, ist für die
Vertreter von Krankenhäusern kostenlos.
Wer sich an den zusätzlichen Kongressen
beteiligen möchte, bezahlt eine Gebühr
ab 125 Euro. Persönliche Treffen der
Gruppe, die bundesweit aktiv ist, werden
drei- bis viermal jährlich in verschiedenen Regionen abgehalten. Außerdem gibt es
einmal pro Jahr eine große Konferenz in Berlin. Die nächste findet vom 19. bis 20.
November in Berlin (Langenbeck Virchow Haus) statt und wurde mit acht Fortbil-
dungspunkten pro Tag von der Ärztekammer Berlin zertifiziert.
HRM Personal Netzwerk: Krankenhaus
Personalmanager in Krankenhäusern
stehen vor ähnlichen Herausforderungen.
Weiterbildung für Personalprofis
Stressmanagement.
Fortbildungen
zum „multimodalen Stressmanage-
menttrainer“ sind vom 12. bis 14.
Oktober in München und vom 26.
bis 28. Oktober in Hamburg möglich.
In drei Tagen bauen die Teilnehmer
Kenntnisse über Stressmanagement
auf und werden befähigt, eigen-
ständig primärpräventive Kurse im
Bereich multimodaler Stressbewäl-
tigung durchzuführen. Das Seminar
kombiniert Theorie mit praktischen
Elementen.
Reisekosten.
Der zertifizierte Lehrgang
zum Reisekostenspezialisten (VDR)
richtet sich an Personen, die im Un-
ternehmen mit dem Thema Reisekos
ten betraut sind. Er setzt sich aus drei
aufeinander aufbauenden Präsenz-
seminaren zusammen, in denen die
steuerrechtlichen Grundlagen und
die Umsetzung in der Praxis vermit-
telt werden. Die Seminare basieren
auf Lernskripten sowie Übungen mit
konkreten Abrechnungsbeispielen
und Aufgaben.