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personalmagazin 10 / 12
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Persönlich
_
News
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Neuorientierung
für Erfahrene
W
er seit Jahren in derselben
Position im Personalwesen
tätig ist, sehnt sich gele-
gentlich nach einer neuen Aufgabe.
Wer dabei denkt „Ich bin zu alt, wechseln lohnt nicht mehr“, befindet sich
laut Dieter L. Schmich, Autor des Buchs „Im besten Alter das berufliche Glück
finden“ (Dielus Edition) jedoch auf dem Holzweg. Er empfiehlt allen Berufs-
tätigen, die sich in der zweiten Lebenshälfte neu orientieren wollen, eine
auf ihre Situation abgestimmte Bewerbungsstrategie, die ihre Erfahrungen,
fachlichen und charakterlichen Stärken in den Vordergrund stellt: Überlegen
Sie, welche Ihrer praktischen Kenntinsse für einen Arbeitgeber wichtig sein
könnten. Arbeiten Sie heraus, wie sich dadurch Ihre Einarbeitungszeit redu-
zieren könnte und wie Sie sich damit von anderen Bewerbern mit vergleich-
barer Qualifikation abheben.
12.
Oktober
Betriebliches Gesundheits
management
Tel. 0180 5050-440
17.
Oktober
Entgelt spezial: Weihnachten
Tel. 0180 5050-440
7. No-
vember
Grundlagen der Arbeits
vertragsgestaltung
Tel. 0180 5050-440
8. No-
vember
Moderne Stellenbewertung
und erfolgreiches Vergütungs
management
Tel. 0180 5050-440
28. No-
vember
Compliance im Arbeitsrecht
Tel. 0180 5050-440
online-Seminare
Für Abonnenten des Haufe Personal
Office Premium sind diese Online-
Seminare inklusive.
HPO
Seminare
4. und 5.
Oktober,
Bezau
(Österreich)
Gesundheits
management als
Führungsaufgabe
Tel. +41 44 2510051
11. und 12.
Oktober,
Ostfildern
Zusammenarbeit mit
dem Betriebsrat als
Führungsaufgabe
Tel. 0711 3400896
29. bis 31.
Oktober,
Bonn
Die Führungskraft
als Coach
Tel. 07551 9346-0
6. und 7.
November,
Duisburg
Die krankheitsbedingte
Kündigung
Tel. 0215 1350-1221
26. und 27.
November,
München
HR als Business-Partner
im Mittelstand
Tel. 0761 898-4422
de/56.97
27. und 28.
November,
München
Employer Branding
Tel. 0211 9686-3546
employerbranding
30. und 31.
Oktober,
Freudenberg
Mitarbeiter zum Erfolg
führen
Tel. 02734 2847-0
Für eine neue berufliche Herausforde-
rung ist man nie zu alt.
Das verdienen fachliche Trainer
D
ie Gehälter zentraler Tätigkeitsfelder im Personalwesen stellt das
Personalmagazin in Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Per-
sonalmarkt Services im „Vergütungs-Check“ vor. Das Durchschnitts-
grundgehalt von Personaldisponenten reicht von 26.289 Euro (Q1) bis 36.157
Euro (Q3), Überstunden werden mit 543 Euro (Q1) bis 3.300 Euro (Q3) vergü-
tet, die Prämien reichen von 1.001 Euro (Q1) bis 4.555 Euro (Q3). 29 Prozent
der Personaldisponenten erhalten Prämien, 20 Prozent einen Firmenwagen.
Vergütungs-Check
Firmengröße
(in Mitarbeiter)
Q1
Median
Q3
< 21
41.999 Euro 35.003 Euro
26.767 Euro
21–50
45.081 Euro 36.182 Euro
27.918 Euro
51–100
47.400 Euro 36.881 Euro
31.880 Euro
100–1.000
53.496 Euro 43.775 Euro
36.821 Euro
> 1.000
67.388 Euro 52.668 Euro
42.512 Euro
übersicht
Sept.: Personalentwickler
Okt.: Fachlicher Trainer
Nov.: Persönlichkeitstrainer
Dez.: Syndikus
Jan.: Lohn und Gehalt
Feb.: Personalmarketing
März: Personalleiter
April: Personalreferent
Mai: Personalsachbearbeiter
Juni: Personalberater
Juli: Personaldisponent
Aug.: Branchenvergleich
Q3:
oberes Quartil (25 Prozent aller Personen mit dieser Funktion verdienen mehr)
Q1:
unteres Quartil (25 Prozent unterschritten diesen Betrag). Veränderungen gegen-
über dem Vorjahr (über alle Firmengrößen): plus 3,1 Prozent.
Quelle: Personalmarkt, 2012