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träge im Vergleich zur Zeitarbeit keinen
besonderen rechtlichen Beschränkun-
gen. Dennoch ist bei der Integration
von Externen streng zwischen den ein-
zelnen Beschäftigungsformen abzugren-
zen. Andernfalls besteht die Gefahr der
Scheinselbstständigkeit oder der ver-
deckten Arbeitnehmerüberlassung mit
teils schwerwiegenden Konsequenzen
(dazu mehr ab Seite 18).
Auch zur Bindung, Führung und Moti-
vation gerade bei hoch qualifizierten ex-
ternen Mitarbeitern sind Personaler die
richtigen Ansprechpartner. Allerdings
ist das vielen selbst noch nicht bewusst.
„Leider vergessen Personaler oft, dass es
sich bei ‚eingekauften‘ externen Mitar-
beitern auch um Personal des Unterneh-
mens handelt“, warnt daher Professor
Stephan Kaiser von der Universität der
Bundeswehr in München. Dabei spricht
durchaus einiges auch für den Einsatz
Externer. Schließlich können sie etwa
für Unternehmen notwendiges Spezial-
wissen liefern, um wettbewerbsfähig zu
bleiben (dazu mehr ab Seite 22).
Dass sich Personaler unbedingt ein-
bringen müssen, sollte eigentlich außer
Frage stehen. Schließlich sind Kern-
gebiete der Personalarbeit betroffen.
Dennoch werden sie anscheinend nicht
immer beteiligt, wenn Randbelegschaf-
ten aufgebaut werden. Das sagt zumin-
dest Jörg Spieß, Betriebsratsvorsitzender
bei Daimler imWerk Stuttgart. Vielmehr
kaufe bei Daimler die Fachabteilung ex-
terne Kräfte via Werkvertrag über die
zentralen Einkaufsstationen ein, er-
klärte er als Sachverständiger bei einer
öffentlichen Anhörung im Bundestags-
ausschuss. HR spiele dabei keine Rolle.
Die Entwicklung wird aber genau von
der Öfffentlichkeit sensibel beobachtet.
Gerade Werkverträge sind im Kommen.
Personaler müssen Ihre Expertise künf-
tig hier einbringen, die Chancen und Ri-
siken genau prüfen und abwägen.
n
Zu unserem Titelthema finden Sie diese Ar-
beitshilfen im Haufe Personal Office (HPO).
Checkliste
Arbeitnehmer und Selbststän-
dige richtig abgrenzen (HI164040)
Internetzugriff:
Muster
Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
zwischen Ver- und Entleiher (HI435668)
Internetzugriff:
Checkliste
Das richtige Zeitarbeitsunter-
nehmen finden (HI1716907)
Internetzugriff:
ARBEITSHILFE
HPO
AUS DEM EINZIGARTIGEN FUHRPARK-
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