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D
er Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung
wächst in Baden-Württemberg kontinuierlich. Die Er-
werbstätigenquote von Frauen ist seit 1990 um 30 %
gestiegen und lag 2011 mit 70 % aller Frauen über
der Quote des Bundes (68 %) und der EU (59 %). Dennoch sind
von den rund 320.000 Erwerbstätigen in Führungspositionen
in Baden-Württemberg nur 23 % Frauen – drei von vier Füh-
rungspositionen sind mit Männern besetzt.
1
Im Rahmen der
hier vorgestellten Studie
2
„Frauen in Führungspositionen in
Baden-Württemberg“ (2012) konnten die allgemeinen statisti-
schen Daten für Baden-Württemberg um Aussagen über Kor-
relationen mit dem Frauen- und Akademikerinnenanteil, der
Unternehmensgröße und der Branchenzugehörigkeit erweitert
werden.
Frauen in Führungspositionen – ein Thema
für die Unternehmen im „Musterländle“?
Von
Prof. Dr. Elke Theobald
und
Prof. Dr. Barbara Burkhardt-Reich
(Hochschule Pforzheim)
In der aktuellen Studie ist der Frauenanteil bei kleinen und
Kleinstunternehmen mit 43 % am höchsten. Tendenziell nimmt
der Frauenanteil bei größeren Unternehmen ab, im Durchschnitt
liegt er bei allen befragten Unternehmen bei 22,5 % der Beleg-
schaft. Der Akademikerinnenanteil (Anteil der Akademikerinnen
an allen beschäftigten Frauen) liegt im Mittel bei 24,1 %. Den
geringsten Anteil an Akademikerinnen weisen mit 9,8 % Unter-
nehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitern auf.
In den Schlüsselbranchen ergibt sich für den Frauen- und
Akademikerinnen-Anteil folgendes Bild: In der KFZ-Branche
besteht mit 13,7 % im Durchschnitt der geringste Frauenanteil,
wobei die geringe Fallzahl im KFZ-Bereich (n=21) die Aussa-
gekraft der Werte relativiert. Im Maschinenbau (n=90) weist
die Studie den größten Anteil an Akademikerinnen auf (46 %
der dort beschäftigen Frauen). In der Metallindustrie (n=104)
sind von den beschäftigten Frauen (Anteil an der Gesamtbeleg-
schaft 21,3 %) im Mittel nur 8,5 % Akademikerinnen, wobei bei
Abb. 1:
Tätigkeitsbereiche von Frauen in Führungspositionen
Quelle: Eigene Darstellung
1. Ebene Anteil in % 2. Ebene Anteil in % Offene Anteil in %
Geschäftsführung
138
15,94
-
-
-
-
Aufsichtsrat / Verwaltungsrat
109
12,59
-
-
-
-
Personal
120
13,86
62
14,80
11
6,21
Finanzen
117
13,51
40
9,55
10
5,65
Produktion
111
12,82
40
9,55
8
4,52
Logistik & Beschaffung
92
10,62
106
25,30
17
9,60
Facility Management
83
9,58
83
19,81
3
1,70
Forschung & Entwicklung
51
5,89
10
2,39
8
4,52
Marketing / Vertrieb
40
4,62
66
15,75
28
15,82
Organisation & IT
5
0,58
12
2,86
10
5,65
Summe
866
100
419
100
177
100
N = 104
Neue Forschung
_frauen in führungspositionen
1 Vgl. Statistisches Monatsheft 10/2012, Aktuelle Aspekte der Erwerbstätigkeit in Baden-Württemberg
2 Die Studie kann heruntergeladen werden unter:
umfrageergebnisse. Die Umfrage wurde aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert.