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Unser Vorgehen bei der Professionalisierung
von Führung und Management beginnt
immer bei der Persönlichkeit. Erst wer sich
selbst führen kann, kann andere führen und
Verantwortung übernehmen.
Seit fast 60 Jahren inspiriert die Akademie
diesem Grundsatz folgend jährlich über
10.000 Fachkräfte, Nachwuchsmanager und
Firmenlenker. Neben 400 frei buchbaren
Seminaren und Qualifizierungsprogrammen
gestalten wir pro Jahr auch über 1.400
maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen, damit
Menschen und Unternehmen weiterkommen.
Das macht uns zu einem der bedeutendsten
Institute im deutschsprachigen Raum.
Wir professionalisieren Führung und Management
Inspirieren. Gestalten. Weiterkommen.
Akademie für Führungskräfte
der Wirtschaft GmbH
Seepromenade 19
88662 Überlingen am Bodensee
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Ausbildungsstudien.
Im neuen Jahr haben Azubis gute Aussichten.
Dennoch können viele Betriebe ihre Azubi-Stellen nicht besetzen.
Das neue Jahr bringt gute
Nachrichten für Azubis: Zum
dritten Mal in Folge sind ihre
Vergütungen gestiegen – auf
durchschnittlich 795 Euro pro
Monat und damit um 4,5 Pro-
zent im Vergleich zu 2013, so
ein BIBB-Report. Zudem pro-
fitieren die Jugendlichen auch
von mehr internationaler Erfah-
rung: Nach dem Start des För-
derprogramms „Erasmus Plus“,
das unter anderem Azubis
unterstützt, die einen Teil ihrer
Lehre im Ausland verbringen
wollen, ist die Zahl der Jugend-
Vor allem Führungskräfte in virtuellen Teams
kennen das Problem: Treffen sich ihre Team-
mitglieder nur selten oder gar zum ersten Mal,
ist ihr Umgang meist weniger empathisch, als
wenn sie im gleichen Büro arbeiten. Warum
das so ist, konnten nun Forscher der kana-
dischen McGill University anhand von Ver-
suchen mit Mäusen sowie mit menschlichen
Probanden zeigen. Auf der Homepage von
McGill berichten sie: Ob Maus oder Mensch
Empathie mit Artgenossen empfand, hing
davon ab, wie gut sie diese kannten: Wurde
Fremden Schmerz zugefügt, litten sie deut-
lich weniger mit als bei Bekannten. Gaben die
Forscher den Probanden vor dem Treffen mit
Fremden jedoch ein stresslösendes Mittel, stieg
die Empathie deutlich. Die Forscher folgern
daraus, dass Stress beim Zusammentreffen mit
Fremden für die fehlende Empathie verant-
wortlich ist. Eine weitere Erkenntnis: Spielten
einander fremde Probanden bei ihrem ersten
Treffen 15 Minuten lang gemeinsam ein Video-
spiel, stieg ihr Empathielevel genau so an wie
beim Einnehmen des Stresssenkers.
Führungskräften könnten die Erkenntnisse hel-
fen, neue Mitarbeiter ins Team zu integrieren
oder die Empathie der Kollegen untereinander
zu steigern, wenn diese sich selten begegnen.
BERUFSAUSBILDUNG
GAMING
Mehr Geld für Azubis
Teammitglieder spielend
integrieren
lichen mit internationaler
Erfahrung im Vergleich zu 2013
um 12,5 Prozent gestiegen, wie
die „Rheinische Post“ berichtet.
Dennoch scheint der Azubi-
mangel im neuen Jahr aktuell
zu bleiben: Fast die Hälfte der
deutschen Unternehmen (48
Prozent) klagt demnach bei der
Besetzung von Ausbildungs-
plätzen über zu wenige Bewer-
ber. Zu diesem Ergebnis kommt
der Personalmarketing-Berater
Index, der für seine Studie rund
1.900 Unternehmensvertreter
aus Europa befragt hat.