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09_2014
wirtschaft + weiterbildung
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Kurz und Knapp
Wer beim Teamworkshop dem Büro mög-
lichst weit entfliehen möchte, findet nun
in den Kitzbüheler Alpen ein rustikales
Angebot dazu: Kühe melken, Schuhplat-
teln, Kaiserschmarrn kochen und vieles
mehr ist Teil des Teambuilding-Pakets
„Bauer für einen Tag“ im österreichischen
Hotel Kitzhof Mountain Design Resort. Das
Bauern-Programm auf dem Bio-Hof Vorder-
erb geht weiter von der Joghurtveredelung
über die Butterproduktion und Brotherstel-
lung bis hin zum Baumstamm-Nageln. Um
den Ehrgeiz der Teilnehmer anzustacheln,
gestalten die Veranstalter diese Aktivitäten
als Wettbewerb, bei dem abschließend das
beste Team prämiert wird. Damit neben
dem Schuften beim Biobauern die theore-
tische Arbeit nicht zu kurz kommt, stellt
das Hotel Kitzhof in seinem Gesamtpaket
auch Konferenzräume für Meetings zur
Verfügung. Dort kann das Teambuilding-
Erlebnis vorbereitet und anschließend
reflektiert werden. Auch die kulinarischen
Pausen sind im Paket enthalten. Der Clou:
Das Resort bezieht einen Großteil seiner
Kühe melken, Teamgeist stärken
TEAMBILDUNG
Neue Gründung.
Die Tüv Nord
Akademie startet ein Fortbil
dungsformat für mittelständische
Manager mit wenig Zeit für Weiter
bildung: Die „Decatus“-Akademie
soll unter anderem Seminare und
Tagungen zu den Themen „Unter
nehmensführung und Strategie“,
„Marketing und Vertrieb“, „Perso
nalentwicklung“ und „Mitarbeiter
führung und soziale Kompetenz“
anbieten. Weitere Informationen:
Neue Ausrichtung.
Das Insti
tut für Salesmanagement (IFSM)
soll künftig vermehrt das Bera
tungsgeschäft seines Partnerun
ternehmens Kissel Consulting im
Bereich Personal- und Organisati
onsentwicklung übernehmen. Das
soll auch der Firmennamen spie
geln: Ab Oktober firmiert das IFSM
als Institut für Sales- und Manage
mentberatung GmbH & Co KG.
Neue Runde.
Mit einem Webinar-
Marathon von 24 Stunden star
tet die Weiterbildungsinitiative
„Wir sind Umsatz“ (WSU) am 19.
September ihren diesjährigen
Reigen von Online-Vorträgen. Das
Angebot deckt die Themen „Ver
kauf und Vertrieb“, „Führung und
Selbstführung“ sowie „Manage
ment und Unternehmensführung“
ab. Interessierte können sich
unter
die Online-Seminare einwählen.
Auch das noch.
Nach Pferden
und Eseln spielt nun der Yeti die
Hauptrolle beim Teambuilding:
Ihm geht es in einem Event-Trai
ning von Jochen Schweizer mittels
GPS-Suche an den Kragen. Bis zu
150 Teilnehmer begeben sich auf
die Suche nach einem „haarigen
Geschöpf namens Harry, dem gut
mütigen Yeti“ – denn, so die Wer
bung: „Nur zusammen kommen
Sie dem Yeti auf die Spur“.
Neue „Vorfahrt“-Initiative soll mehr Jugendliche und
Betriebe zusammenbringen
AUSBILDUNG
Kurz vor Beginn des neuen
Ausbildungsjahrs waren noch
194.000 Lehrstellen unbesetzt,
wie die Bundesagentur für
Arbeit (BA) vermeldete. Und
doch finden jedes Jahr viele
Azubis keinen Ausbildungs-
platz. Um künftig Betriebe und
Bewerber besser zusammenzu-
führen, hat der Verwaltungs-
rat der BA nun die Initiative
„Betriebliche Ausbildung hat
Vorfahrt“ ins Leben gerufen.
Diese hat das Ziel, möglichst
vielen Jugendlichen die Chance
für eine solche Ausbildung zu
eröffnen. Um dies zu errei-
chen, plant der Verwaltungsrat
folgende Schritte: Zum einen
sollen mit einer öffentlichen
Kampagne gezielt Betriebe
angesprochen werden, um
mehr Ausbildungsplätze auch
für benachteiligte Jugendliche
zu erschließen. Darüber hinaus
will die BA die Ausbildungs-
betriebe vermehrt mit ausbil-
dungsbegleitenden Hilfen för-
dern. Bisher sind diese Hilfen
Jugendlichen mit Lernschwie-
rigkeiten oder sozial Benachtei-
ligten vorbehalten, nun können
alle Azubis sie erhalten. Als
neues Förderungsinstrument
will die BA die sogenannte
„Assistierte Ausbildung“
einführen: Dabei sollen die
Jugendlichen in Betrieben noch
Produkte vom Vordererb-Hof, wo die Teil-
nehmer den praktischen Teil ihres bäuer-
lichen Teambuildings absolvieren.
Weitere Informationen finden Sie unter
fragen nehmen
die Kitzhof-Mitarbeiter unter tagung@
hotel-kitzhof.com entgegen.
Rustikal.
Beim Teambuilding-Programm „Bauer für
einen Tag“ arbeiten die Teilnehmer auf einem Bio-Hof.
vor Beginn und während der
gesamten Ausbildung begleitet
werden. Gleichzeitig sollen die
Betriebe bei der Ausbildung
benachteiligter Jugendlicher
unterstützt werden.
Die BA vermeldete eine wei-
tere Neuerung: Das Förder-
programm „Mobi-Pro-EU“ für
EU-Jugendliche soll neu auf-
gelegt werden. Künftig werden
allerdings nur noch Azubis und
keine Fachkräfte mehr geför-
dert. Zudem können jetzt nur
noch Projektträger die Förde-
rung beantragen und nicht
mehr die Jugendlichen selbst.
Weitere Informationen gibt es
unter