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messen und kongresse
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wirtschaft + weiterbildung
10_2014
wickeln.“ Von diesem „X-Mentoring“
berichtet Schönmann in ihrem Best-
Practice-Vortrag.
Welche Netzwerke und Initiativen unter-
stützen Frauen bei der Karriereplanung
und wie? Wer Antworten auf diese Fra-
gen sucht, ist im Ausstellungsbereich der
Messe richtig. Ansprechpartner von regio-
nalen und überregionalen Verbänden und
Netzwerken stehen Rede und Antwort.
Insgesamt präsentieren sich mehr als 40
Unternehmen, Verbände, staatliche Ein-
richtungen und Dienstleister. Netzwerken
ist das Gebot der Stunde und wo ginge
das besser als bei einem angenehmen
Abendprogramm?
Die Networking Night ist die Gelegenheit,
um sich mit Unternehmen, Personalver-
antwortlichen und Vertreterinnen von
Frauennetzwerken in ungezwungener At-
mosphäre auszutauschen. Die Messe will
auch mit dem Format „Speedcoaching“
Besucher anlocken. Teilnehmerinnen er-
halten 15 Minuten lang von Profis eine
individuelle Beratung unter vier Augen.
Versprochen werden konkrete Tipps und
Denkanstöße für persönliche Fragestel-
lungen. Die Karrieretrainer und Coachs
beraten rund um den Wiedereinstieg, das
Selbstmarketing, die Work-Life-Balance
oder die Businessetikette. Unter den über
20 Coachings-Slots finden sich vielver-
sprechende Titel, zum Beispiel „Wie Sie
Ihr eigener Botschafter werden – Authen-
tizität als Erfolgsfaktor“ oder „Mit geziel-
tem Networking erfolgreich auf Kurs in
Richtung Traumjob“.
„Noch nie gab es mehr qualifizierte
Frauen in Deutschland. Fakt ist aber, dass
sie im Schnitt weniger verdienen, seltener
in Führungspositionen sind und mehr in
Minijobs und Teilzeit arbeiten und somit
oft schlechter gestellt sind als Männer“,
stellt Britta Wirtz, Geschäftsführerin der
Karlsruher Messe- und Kongress GmbH,
fest. Die Womenconnex bietet ein praxis
orientiertes Programm und Möglichkei-
ten zur Vernetzung. Mit Vorträgen aus
Wissenschaft und Wirtschaft, Work-
shops und Kurzcoachings will die Messe
Impulse für die Karriereplanung setzen.
Unternehmen, Initiativen und Verbände
stellen sich und ihre Konzepte im Aus-
stellungsbereich vor. Ausreichend Raum
zum Austausch gibt es in der Lunch- und
Networking-Area. Die Karlsruher Messe-
und Kongress GmbH erwartet zur Pre-
mierenveranstaltung im November rund
350 Teilnehmer und 30 ausstellende Un-
ternehmen und Netzwerke.
Gudrun Porath
Messe. Hier stellen sich Unternehmen
wie die BBBank, die PTV Group, EY oder
Infineon als potenzielle Arbeitgeber vor.
Unter den Ausstellern ist auch der inter-
nationale Engineering- und Servicekon-
zern Bilfinger zu finden.
„Weltweit hat Bilfinger einen Frauenan-
teil von 19 Prozent. In Führungspositio-
nen sind es noch acht Prozent. Doch der
Anteil der weiblichen Mitarbeiter steigt
stetig“, erläutert Heike Schönmann vom
Bereich Corporate HR bei Bilfinger. „Be-
sonders gut funktioniert unser Cross-
Company-Mentoring-Programm. Das ist
ein spannendes Modell, bei dem Mitar-
beiterinnen von externen Mentoren und
Mentorinnen unterstützt werden, um in
Führungspositionen zu kommen oder
um sich als Führungskraft weiter zu ent-
Messe will Frauen fit für
die Zukunft machen
NEUES EVENT.
Wie „Gender Diversity“ in den Unternehmen funktionieren kann, das will
die neue Kongressmesse „Womenconnex“ der Messe Karlsruhe zeigen. Das Event
findet am 28. November 2014 statt und bietet Vorträge, Workshops, Coachings sowie
eine Ausstellung rund um das Thema Karriereplanung. Das Programm richtet sich an
Frauen, die aufsteigen wollen – aber auch an HR-Verantwortliche.
Foto: Porath
Messe Karlsruhe.
Der Geburtsort einer neuen Kongressmesse für Frauen.