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09_2013
wirtschaft + weiterbildung
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Virtuelles Lernen.
Stiftung
Warentest hat fünf Online-Portale
zum Englischlernen getestet.
Sieger ist dabei EF Englishtown,
aber auch die Portale der anderen
Anbieter stellen laut Warentest
eine sinnvolle Ergänzung zum Prä-
senzunterricht dar. Das beste an
allen Programmen sei die virtuelle
Community, in der sich die Lerner
untereinander austauschen kön-
nen. Weitere Infos:
Qualitätssicherung.
Wer seine
Mitarbeiter testen und anschlie-
ßend gleich coachen lassen will,
kann die Dienste der Agentur von
Ilona Ploenes in Anspruch neh-
men: Die Trainerin überprüft durch
sogenannte „Mystery Calls“ die
Servicequalität in Unternehmen
und führt im Anschluss ein Tele-
foncoaching zur etwaigen Verbes-
serung durch.
Details:
Datenbank.
Das Master- und
MBA-Portal des Staufenbiel Insti-
tuts bietet Interessenten eine
Datenbank mit knapp 4.000 Ein-
trägen zur Studiengangsuche.
Seit einem Relaunch können Nut-
zer mit einem Suchassistenten
gezielt nach einem bestimmten
Studienort, einer Region oder
akkreditierten Studiengängen fil-
tern.
Auch das noch.
Diesen Sommer
tauchten auf den Weiden immer
mehr Pferde mit künstlichen Strei-
fen auf: Die Muster sollten Brem-
sen und Stechmücken abhalten.
Schon in den 70ern hatten Evolu-
tionsbiologen behauptet, Zebras
hätten in der Savanne nur über-
lebt, weil ihr gestreiftes Fell sie
vor Insekten schützte. „Das hätte
man also schon viel früher haben
können“, kommentiert „Die Welt“
den recht langen Lernprozess der
Pferdeliebhaber.
Der Ethikverband der Deut-
schen Wirtschaft und der
Berufsverband „Die Führungs-
kräfte“ (DFK) haben angekün-
digt, in Zukunft enger zusam-
menzuarbeiten. Gemeinsames
Ziel ist es, die Ethik in der
Unternehmenspraxis zu stär-
ken. Insbesondere wollen die
Verbände Führungskräften eine
Plattform bieten, durch die ver-
antwortliches Handeln kritisch
reflektiert und begleitet wird.
Die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern ist ein
Merkmal guter Führung. Auch das psychische Wohl-
befinden der Mitarbeiter fällt darunter. Eine neue App
hilft Führungskräften dabei, Alarmzeichen für psy-
chische Probleme im Team zu erkennen und profes-
sionell darauf zu reagieren. Die App mit dem Namen
„Gesund führen“ ist eine Entwicklung von Psyga (Psy-
chische Gesundheit in der Arbeitswelt) – ein Projekt,
das das Bundesministerium für Arbeit und Soziales im
Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit fördert.
Die App für Tablet-Computer kann im I-Tunes Store
unter
nd bei Google unter
stenlos heruntergeladen werden.
Verbände
Gesundheitsmanagement
Ethik stärken
App hilft beim gesunden Führen
Kurz und Knapp
E-Learning ist eine gute Mög-
lichkeit, sich betrieblich und
privat weiterzubilden. Die Pro-
gramme ermöglichen räumlich
und zeitlich flexibles Lernen,
und mittlerweile gibt es Ange-
bote in vielen verschiedenen
Fachrichtungen. Die Vielfalt
bedeutet aber auch, dass es
zunehmend schwieriger wird,
das passende Programm zu fin-
den. Um die Wahl zu erleich-
tern, hat Stiftung Warentest in
der Reihe „Leitfaden Weiterbil-
dung“ eine Infobroschüre zum
Thema „E-Learning“ heraus-
gebracht. Darin verraten die
Tester, wie Weiterbildungswil-
lige gute Kurse zum Lernen auf
Distanz erkennen können.
• Achten Sie auf das Informa-
tionsverhalten des Anbieters:
Inhalt, Ziel, Aufbau, Dauer,
Kosten des Kurses und mög-
liche Abschlüsse sollte ein seri-
öser Anbieter klar kommuni-
zieren. Bei Sprachkursen sollte
es auch einen Einstufungstest
geben.
• Erkundigen Sie sich nach der
individuellen Betreuung bei
Woran Sie gute E-Learning-Kurse erkennen
Weiterbildung
Lern- und Motivationsproble-
men. Um diesen vorzubeugen,
sollte es neben E-Learning-Ein-
heiten möglichst auch Präsenz-
unterricht geben.
• Fragen Sie nach Austausch-
möglichkeiten mit anderen Ler-
nern. Foren, Blogs und Chats
auf den Lernplattformen sind
dafür ein gutes Medium. Man-
che Anbieter vermitteln auch
Lerngemeinschaften.
• Testen Sie das Angebot. Mit
Demoversionen können Sie
auf einigen Websites die Kurse
umsonst ausprobieren. Über-
prüfen Sie auch vor Kursbe-
ginn, ob Ihr Zugangslink zu
den Online-Kursen funktio-
niert.
• Prüfen Sie den Vertrag auf die
Rücktrittsklausel. Gute Anbie-
ter ermöglichen in der Regel
einen Rücktritt vom Vertrag,
wenn den Lernern das Angebot
nicht gefällt.
Den kompletten Leitfaden fin-
den Sie unter
Leitfaden-Weiterbi ldung-E-
Learning.