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wirtschaft + weiterbildung
09_2013
Coaching
Tiba erweitert
Angebot
Die Tiba Managementberatung
hat sich neu strukturiert und
den bisherigen Geschäftsbe-
reich Coaching ausgegliedert:
Seit dem 1. Juni ist die Tiba
Coaching eine eigene GmbH.
Geschäftsführer der neuen
Tochtergesellschaft ist Till Bal-
ser, der auch für die Geschäfte
der Muttergesellschaft verant-
wortlich ist.
Im Juli gab es einen weiteren
Zuwachs in der Tiba-Familie:
Die Managementberatung
hat die Heidelberg School of
Applied Project Management
GmbH als hundertprozentige
Tochter übernommen, die nun
unter dem neuen Namen „Tiba
Business School“ firmiert.
Deutscher Gewinner.
Das Programm der
WHU Otto Beisheim kam auf Rang sieben.
Berater unterstützen KMU bei Personalstrategie
Förderprogramme
Der Fachkräftemangel trifft
kleine und mittlere Unterneh-
men oft besonders hart. Eine
Initiative des Europäischen
Sozialfonds und des Bundes
unterstützt diese Firmen jetzt
mit einem Beratungsprogramm.
Kleine und mittlere Unterneh-
men (KMU), die Beratung bei
Executive-MBA-Ranking
Zwei deutsche Programme unter Top 20
Der Economist hat erstmals ein Executive-
MBA-Ranking veröffentlicht. Executive-
MBA-Programme richten sich an Führungs-
kräfte mit einigen Jahren Berufserfahrung,
die sich neben ihrer Berufstätigkeit wei-
terbilden wollen. Die Kellogg School of
Management der Northwestern University
bei Chicago liegt mit vier Kooperationspro-
grammen in den Top 10: Das eigene Exe-
cutive-MBA-Programm (EMBA) der Kellogg
School kommt dabei auf Platz acht, und auf
Platz eins liegt das Kooperationsprogramm
mit der Schulich School of Business der
York University Toronto. Auf Platz sechs
folgt das Programm der Kellogg School mit
der Hong Kong UST und auf Platz sieben
das gemeinsame Studienangebot mit der
deutschen WHU Otto Beisheim School
of Management. Damit ist das Programm
der WHU das bestplatzierte deutsche Pro-
gramm im Ranking.
Weitere europäische Programme in den
Top 10 sind das der spanischen IE (Platz
zwei), der britischen Universität Oxford
(Platz vier), der spanischen IESE (Platz
fünf) und der Schweizer IMD (Platz zehn).
Eine zweite deutsche Schule schaffte es in
die Top 20: die Mannheim Business School
mit ihrem gemeinsamen Programm mit der
französischen Essec (Platz 16).
Das Ranking stützt sich auf die Qualität der
Lehre sowie die persönliche und berufliche
Entwicklung der Teilnehmer.
Das komplette Ranking des Economist fin-
den Sie unter
der Entwicklung ihrer Perso-
nalstrategie benötigen, können
seit Oktober 2012 das Förder-
programm „Unternehmens-
wert Mensch“ in Anspruch
nehmen. Bei der Initiative, die
aus Mitteln des Europäischen
Sozialfonds und des Bundes
finanziert wird, unterstüt-
Foto: WHU Otto Beisheim
zen externe Berater die KMU.
Diese kommen direkt in das
Unternehmen, erarbeiten mit
den Verantwortlichen einen
betrieblichen Handlungsplan
und beginnen, die Maßnahmen
vor Ort umzusetzen.
80 Prozent der Kosten für die
Fachberatung werden bezu-
schusst, die restlichen 20 Pro-
zent müssen die Unternehmen
selber tragen. Beraten las-
sen können sich Firmen, die
seit mindestens fünf Jahren
bestehen, ihren Sitz und ihre
Arbeitsstätte in Deutschland
haben, weniger als 250 Arbeit-
nehmer und mindestens einen
sozialversicherungspflichtigen
Mitarbeiter in Vollzeit beschäf-
tigen.
Das Programm ist Teil der Fach-
kräfteoffensive des Bundesmi-
nisteriums für Arbeit und Sozi-
ales, des Bundesministeriums
für Wirtschaft und Technologie
und der Bundesagentur für
Arbeit. Unternehmen, die an
der Initiative teilnehmen, wäh-
len einen autorisierten Fach-
berater aus der Datenbank des
Programms aus. Insgesamt gibt
es vier Bereiche, unter denen
KMU die passende Beratung
wählen können: Personalfüh-
rung, Chancengleichheit und
Diversity, Gesundheit, Wissens-
und Kompetenzvermittlung.
Weitere Informationen zum
Förderprogramm finden Sie