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09_2013
wirtschaft + weiterbildung
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nem Vortrag, wie Mitarbeiter mithilfe
sozialer Medien auch jenseits von Semi-
naren lernen können. Kerres spricht über
seine Erfahrungen mit sozialen (Lern-)
Plattformen und eröffnet Perspektiven für
eine neue „lernende Organisation“ der
Zukunft. Weitere Praxisbeiträge kommen
aus Unternehmen wie der Schweizeri-
schen Post, RWE, DB Mobility Logistics,
REWE, Voith, Daiichi Sankyo und Doug-
las. „Der Bundesverband der Personalma-
nager wird mit seinen Initiativen wichtige
Impulse für die professionelle Personal-
arbeit geben“, ist sich Christiane Nägler,
Projektleiterin der Messe „Zukunft Perso-
nal“, sicher.
Tipps für Weiterbildungs-
professionals
Die Redaktion von „Wirtschaft und Wei-
terbildung“ hat aus den rund 220 Vor-
trägen – zusätzlich zu Richard D. Precht
(Seite 22) und Elisabeth Kelan (Seite 54)
– drei Referenten ausgewählt, die man als
Trainer oder Personalentwickler unbe-
dingt erlebt haben sollte, wenn man sich
für „Führung“ und „Lernen“ interessiert:
1. Professor Dr. Rupert Lay
Lay war in den 70er-, 80er- und 90er-
Jahren einer der ganz großen Dialektik-
und Führungstrainer deutscher Manager.
Er entwickelte die Ethik der Biophilie
(„Liebe zum Leben“), deren Ziel es ist,
das „personale Leben“ in seiner indivi-
duellen Gesamtheit zu entfalten. Der
84-Jährige wird zum Thema „Werte im
Wandel – kein Wandel ohne Werte“ spre-
chen. Lay forderte kürzlich in einem In-
terview, dass Manager (am besten unter
Anleitung eines Vorstands) ethisches
Handeln gezielt trainieren sollten, um in
überraschenden Situationen schnell rich-
tig reagieren zu können. Nur durch Ethik
könne man verhindern, dass sich die
Menschheit auf Dauer wie ein Termiten-
staat organisiere (Mittwoch, 18. Septem-
ber, 12 Uhr, Forum 5 in Halle 2.2).
2. Professor Dr. Peter Kruse
Das Bundesministerium für Arbeit und
Soziales ist dabei, eine Internetplattform
zum Thema „gute Führung“ aufzubauen.
Führungskräfte, denen die Komplexität
ihres Jobs zu schaffen macht, soll eine
Reflexions- und Weiterbildungsplattform
mit Online-Kursen und virtuellem Coa-
ching geboten werden. Die Beratungs-
gesellschaft Nextpractice, Bremen, von
Professor Dr. Peter Kruse fungiert als Pro-
jektleiter. Der Honorarprofessor für Allge-
meine und Organisationspsychologie an
der Universität Bremen erforscht für das
Ministerium in diesem Zusammenhang
durch eine besondere Form indirekter
Befragung die derzeitige „Wertewelt“ von
Führungskräften. Auf der „Zukunft Perso-
nal“ wird er erste Ergebnisse vorstellen,
was im Management derzeit unter guter
Führung verstanden wird. Kruse ist nicht
nur ein mitreißender Redner, sondern
auch „der“ Experte für die Auswirkungen
des Internets (Steigerung der Selbstorga-
nisation) auf Wirtschaft und Gesellschaft
(Mittwoch, 18. September, 14.30 Uhr,
Forum 5 in Halle 2.2).
3. Dr. Gunther Schmidt
Seine Vorträge sind ausgesprochen hu-
morvoll und gleichzeitig von beeindru-
ckendem Tiefgang. Schmidt hat mehrere
psychologische Richtungen zum „Hypno-
systemischen Ansatz“ verknüpft und gilt
deshalb als einer der bedeutendsten Sys-
temiker in Deutschland. Für die „Zukunft
Personal“ hat er sich im Rahmen des
Gesundheitsschwerpunkts das Thema
„Balance-Kompetenz“ ausgesucht. Burn-
outopfer lernen bei ihm, die „innere Ver-
arbeitungsdynamik“ von Stress zu verän-
dern und eine dauerhaft zur Verfügung
stehende „Abgrenzungskompetenz“ auf-
zubauen (Dienstag, 17. September, 10.15
Uhr, Forum 2 in Halle 2.1).
Martin Pichler
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