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training und coaching
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wirtschaft + weiterbildung
09_2013
werde sinken, 30 Prozent sehen den
Umsatz stabil auf Vorjahresniveau und
40 Prozent gehen von einem steigenden
Umsatz im Jahr 2013 aus. Im letzten Jahr
waren die Befragten noch optimistischer.
Da sagten 48,7 Prozent der Umsatz werde
steigen.
Problem „offenes Seminar“?
Die leicht gebremsten Wachstumsaus-
sichten könnten etwas mit der Ange-
botsform der „offenen“ Seminare zu tun
haben. Während im letzten Jahr noch ge-
schätzt wurde, der „offene“ Bereich gehe
5,2 Prozent zurück, so liegt dieser Wert in
diesem Jahr bei 22 Prozent. „Diese Verän-
derung darf nicht überbewertet werden“,
meint Carsten R. Löwe, Geschäftsführer
des Wuppertaler Kreises. „78 Prozent der
Befragten sprechen schließlich von Stabi-
lität oder gar Wachstum bei offenen Se-
minaren, die auch in Zukunft eine wich-
tige Säule der Akademien sein werden.“
Kleinere konjunktur- oder branchenbe-
dingte Schwankungen könnten daran
nichts ändern. Unter dem Strich spricht
Löwe von einer „überwiegend positiven
Umsatzentwicklung“ in den Weiterbil-
dungseinrichtungen.
Preise, Kosten und neue
Wettbewerber
Beim Thema Honorare erwarten 69 Pro-
zent der befragten Akademien, dass im
Jahr 2013 die Dozentenhonorare stabil
bleiben. 31 Prozent rechnen mit steigen-
den Honoraren. Ähnliches gilt auch für
die Hotelkosten, und die Werbekosten.
Für das Jahr 2014 werden moderate Kos-
tensteigerungen erwartet.
Ein stabiler Weiterbildungsmarkt führt
bei niedrigen Markteintrittsschranken
dazu, dass weitere Anbieter in den Wett-
bewerb um Aufträge eintreten. Die Aka-
demien berichten über eine zunehmende
Anzahl von Mitbewerbern auf dem Markt
für Weiterbildungsdienstleistungen. Vor
allem die wachsende Anzahl von Weiter-
bildungsangeboten aus staatlich finan-
zierten Hochschulen werden mit Sorge
gesehen, da eine Wettbewerbsverzerrung
(staatliche Akteure kalkulieren nicht auf
Vollkostenbasis) befürchtet wird.
Neue Aufgabe: Sicherung des
Fachkräftebedarfs
Eine alternde Belegschaft und fehlender
Nachwuchs führen derzeit dazu, dass
Der Wuppertaler Kreis e. V., Köln, ist ein
Verband großer Weiterbildungseinrich-
tungen der Wirtschaft. Zu ihm gehören
48 Anbieter wie zum Beispiel die Aka-
demie des Deutschen Buchhandels, die
Audi-Akademie, die Bayer Business Ser-
vices, das Bildungswerk der Bayerischen
Wirtschaft, die Deutsche Bahn Training,
die Dekra Akademie, die Technische Aka-
demie Wuppertal oder die Akademien
diverser Technischer Überwachungsver-
eine.
Die Mitglieder des Wuppertaler Krei-
ses erzielten im Jahr 2012 zusammen-
gerechnet einen Jahresumsatz von 1,3
Milliarden Euro. Traditionell werden sie
im Sommer eines Jahres gebeten, die
Umsatzentwicklung des laufenden Jah-
res einzuschätzen. In diesem Jahr sagen
30 Prozent der Akademien, der Umsatz
Akademien:
Weiterbildungsmarkt ist stabil
Verbandsumfrage.
Jedes Jahr befragt der „Wuppertaler Kreis“ (WKR), ein
Zusammenschluss von großen deutschen Akademien, seine Mitglieder nach der
Geschäftsentwicklung und nach den wichtigsten Bildungstrends der nächsten
Jahre. In diesem Jahr heißt das Motto: Stabilisierung auf hohem Niveau.
Umsatz
sinkt
unverändert
steigt
Gesamtumsatz 2013
30% (Vorjahr: 30,8%) 30% (Vorjahr: 20,5%) 40% (Vorjahr: 48,7%)
„offene“ Seminare
22% (Vorjahr: 5,2%) 35% (Vorjahr: 25,5%) 40% (Vorjahr: 66.7%)
„firmeninterne“ Seminare
11% (Vorjahr: 10,3%) 30% (Vorjahr: 28,2%) 48% (Vorjahr: 53,9%)
Prozessbegleitung, Coaching
6% (Vorjahr: 5,1%) 32% (Vorjahr: 38,5%) 30% (Vorjahr: 30,7%)
Lehr- und Studiengänge
6% (Vorjahr: 2,6%) 24% (Vorjahr: 30,8%) 35% (Vorjahr: 30,7%)
Maßnahmen für öffentliche
Auftraggeber
27% (Vorjahr: 33,3%) 24% (Vorjahr: 28,2%) 11% (Vorjahr: 5,1%)
Umsatzerwartungen für das Jahr 2013
Tabelle 1.
Die Mitglieder des Wuppertaler Kreises schätzten im
Juli die Entwicklung ihres aktuellen Umsatzes. Für alle Tabellen
gilt: Die Ergebnisse werden hier von der Redaktion stark verkürzt
wiedergegeben. Ausführliche Zahlen gibt es unter