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setzmäßigkeiten in der organisationalen
Praxis, die auf bestmöglicher wissen-
schaftlicher Evidenz beruhen, wie Denise
Rousseau es zusammenfasst. Durch prak-
tiziertes EbM lernen Manager, sich bei
ihren Entscheidungen in Organisationen
unter anderem auf Grundlage von sozial-
und organisationswissenschaftlichen Ge-
setzmäßigkeiten und Erkenntnissen leiten
zu lassen, anstatt im Wesentlichen nur
Der Begriff „evidenzbasiert“ hat im Ma-
nagement und in der MBA-Ausbildung in
den USA bereits Einzug gehalten. Unter
evidenzbasiertem Management (EbM)
versteht man die Orientierung an Ge-
Mehr als ein Bauchgefühl
forschung.
Personaler müssen täglich Entscheidungen treffen – oft mit großer
Tragweite. Häufig stützen sie sich dabei auf Benchmarks, Best Practices oder einfach
das Bauchgefühl. Seit einigen Jahren hält nun der evidenzbasierte Ansatz Einzug ins
Management – und damit mehr wissenschaftliche Erkenntnisse und Belege.
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wirtschaft + weiterbildung
02_2013
personal- und organisationsentwicklung