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fachbeiträge
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wirtschaft + weiterbildung
11/12_2011
kende Honorare würden aber nur dafür
sorgen, dass sich die guten Coachs aus
dem Markt zurückzögen. Durch ihren
Marktaustritt würden die Durchschnitts-
preise weiter sinken, was zu einer Nega-
tivspirale und letztlich zu Marktversagen
führen könnte.
Inflation an Zertifikaten
Peter-Paul Gross und Professor Dr. Mi-
chael Stephan, Lehrstuhl für Technolo-
gie- und Innovationsmanagement, von
der Universität Marburg und Autoren der
„2. Marburger Coaching-Studie“ (2011),
empfehlen deshalb: „Für eine nachhaltige
Entwicklung einer Marktzutrittsbarriere
im Sinne einer Qualitätshürde mit Lang-
zeitwirkung wäre eine Konsolidierung
unter den Verbänden auf einen einheit-
lichen Anforderungskatalog zu Ausbil-
dungsinhalten und Voraussetzungen für
die Arbeit als Coach notwendig!“
Zurzeit würden Verbandsmitgliedschaften
und Zertifikate viel zu inflationär den
Markt überfluten, um eine wirksame
Vor einem Marktversagen auf dem Coa-
ching-Markt warnen die Autoren der „2.
Marburger Coaching-Studie 2011“. Man-
gelnde Zutrittsbarrieren könnten in Zu-
kunft dafür sorgen, dass sich weiterhin
auch Aufschneider und Scharlatane unter
die Coachs mischten.
Wenn der Coaching-Begriff immer weiter
verwässert werde und die Einkäufer in
den Unternehmen von einer sinkenden
Qualität der Anbieter ausgehen müssten,
dann wären sie nicht mehr bereit, die
heutigen Honorare zu bezahlen. Sin-
Ohne Zutrittsbarrieren
droht Marktversagen
COACHING-MARKT.
Im September wurde die „2. Marburger Coaching-Studie“ (2011)
veröffentlicht. Ihre Botschaft: Noch kann von einer boomenden Branche gesprochen
werden. Allerdings könnte es schnell unattraktiv werden, als Coach zu arbeiten.
Fehlende Zutrittsbarrieren und ein sehr uneinheitliches Verständnis von Coaching
dürften früher oder später für Qualitätsprobleme und sinkende Honorare sorgen.
Plakatwerbung
für
Coaching (wie hier in
der Innenstadt von
Wien) – diese Idee hat
Seltenheitswert.
Foto: Pichler