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04_2011
wirtschaft + weiterbildung
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„Erfolgreich führen heißt Themen setzen“,
lautet das Fazit einer aktuellen Studie der
Kienbaum Management Consultants und
der Kommunikationsagentur Scholz &
Friends, an der 111 Führungskräfte und
zusätzlich 44 Mitarbeiter aus dem Perso-
nalbereich teilgenommen haben. Unter-
sucht wurde der Zusammenhang zwischen
themenzentrierter Führung und „weichen“
Kriterien wie Arbeitsmotivation sowie „har-
ten“ Kriterien wie Umsatzwachstum.
In Unternehmen, in denen stark über The-
men und Ideen geführt wird, schätzen 59,5
Prozent der Befragten das Umsatzwachs-
tum als branchenweit überdurchschnittlich
ein. Wird weniger über Themen und Ideen
geführt, sind es nur 36,4 Prozent. Ähnlich
verhält es sich auch bei der Rendite: 60,7
Prozent glauben, dass Unternehmen, die
stark themenzentriert geführt werden, eine
überdurchschnittliche Rendite erwirtschaf-
ten. In Unternehmen, in denen weniger
über Themen und Ideen geführt wird, sind
es dagegen nur 47 Prozent.
Wer erfolgreich themenzentriert führen
möchte, muss jedoch wissen, wie er seine
Themen attraktiv kommunizieren und ver-
markten kann. Ein professionelles internes
Agenda-Setting wird somit immer wich-
tiger. „Hier können Managerinnen und
Manager von Kommunikationsagenturen,
Die deutschen Unternehmens-
berater sind nach dem Krisen-
jahr 2009 schnell wieder in die
Erfolgsspur zurückgekehrt und
haben 2010 den Branchenum-
satz um 6,9 Prozent auf 18,9
Milliarden Euro gesteigert.
Auch für das laufende Jahr blei-
ben die Unternehmensberater
optimistisch und rechnen mit
einem nochmaligen Wachstum
von etwa sieben Prozent. Dies
sind Ergebnisse der Marktstudie
„Facts & Figures zum Berater-
AGENDA-SETTING IST FÜHRUNGSARBEIT
BDU-UMFRAGE 2010
Umfrage: Richtige Kommunikation bringt Erfolg
Beraterumsätze steigen um 6,9 Prozent
Korrektur.
Die neuartigen „Ja-
aber“-Seminare aus Holland
den in Deutschland
nicht wie aus Versehen im letzten
Heft gemeldet auf englisch, son-
der auf deutsch statt. „Ja-aber“-
Trainer Berthold Gunster aus
Utrecht, der für eine lösungsori-
entierte „Ja-und“-Haltung kämpft,
spricht deutsch – genauso wie
seine Schauspieler, mit denen er
zum Teil mit Publikumsbeteiligung
Sketche aufführt.
Sprachen.
Vom 26. bis 28. Okto-
ber wird der Kongress „Sprachen
& Beruf“ erstmals in Berlin statt-
finden. Konkrete Themen werden
interkulturelles Training, Spra-
chenlernen mit neuen Medien,
Qualitätssicherung und Control-
ling sowie neue Leitbilder für
Trainer und Coachs sein. Zeitnah
zur Konferenz findet vom 28. bis
30. Oktober die EXPOLINGA Berlin
statt. Für Teilnehmer der Sprachen
& Beruf ist der Eintritt frei.
iPad.
Die Kommunikations-Kolleg
AG bezeichnet ihr „20. Internatio-
nales Management-Forum 2011“,
das vom 29. bis 30. Juni in Ander-
nach stattfinden wird, als „die
erste iPad-gestützte PE/OE-Konfe-
renz in Deutschland“. In vielen der
32 Sessions sollen 2.0-Konzepte
der PE und OE vorgestellt und dis-
kutiert werden. Darüber hinaus
wird Spitzenkoch Hans Stefan
Steinheuer seine Rezepte für die
erfolgreiche Führung einer Gour-
metküche erläutern.
Auch das noch.
Die Komödian-
tin Anke Engelke hat sich sehr
abfällig über soziale Netzwerke im
Internet geäußert. In einem Inter-
view sagte sie, sie lehne Twitter
und Facebook ab. „Ich verfluche
den Tag, an dem dieser ganze
Dreck kam.“ So etwas sei für sie
die „totale Zeitverschwendung“.
Kurz und Knapp
die täglich Themen auf die öffentliche
Agenda setzen, lernen“, so Frank Pieper,
Leiter Beratung bei Scholz & Friends und
Experte für Managementkommunikation.
Führungskräfte, denen es gelänge, sich
glaubwürdig mit einem Thema zu positio-
nieren, könnten auch ihre eigene Wirksam-
keit und damit ihren Einfluss im Unterneh-
men erhöhen. Wichtig sei aber vor allem,
dass sich die Manager bewusst würden, dass
„Instrumente“ noch keine gute Führungs-
kommunikation bedeuteten, gibt Eberhard
Hübbe, Mitglied der Geschäftsleitung, Kien-
baum Management Consultants, zu beden-
ken. Auf die Haltung komme es an.
markt 2010/2011“, die der Bun-
desverband Deutscher Unter-
nehmensberater (BDU) Ende
Februar vorgestellt hat. „Viel-
fach ging es in den Beratungs-
projekten aufgrund des über-
raschend positiven Konjunk-
turverlaufs in der Wirtschaft
darum, den Schalter in den
Unternehmen schnell und flexi-
bel von Kostenoptimierung auf
Wachstum umzulegen. Dabei
wollen viele Firmen gezielt
Marktanteile hinzugewinnen“,
Führung:
Täglich professionell kommunizieren.
sagte BDU-Präsident Antonio
Schnieder in Düsseldorf.
Ausdruck der mehr wachs-
tumsgetriebenen Themen ist
der Wunsch der Klienten nach
Unterstützung in Strategiefra-
gen und in Sachen Human-
Resources-Beratung. Mit ange-
passten Personalstrategien und
gezielten Anstrengungen bei
der Führungskräfteentwicklung
sowie im Talentmanagement
reagiert die Industrie auf den
aktuellen Arbeitsmarkt.