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04_2011
wirtschaft + weiterbildung
63
Her mit den Problemen!
MBA SPECIAL
Persönliche Misserfolgsfaktoren
KARRIERE
DIE AUSGABE 05/2011 ERSCHEINT AM 29. APRIL 2011
IMPRESSUM
ISSN 0942-4946•24. Jahr
Herausgeberbeirat
Helmut und André Jünger
Redaktion
Martin Pichler (v. i. S. d. P.);
Karin Seeber;
Nicole Schrehardt;
Redaktionsassistenz
Brigitte Pelka
Tel. 0761 8983921, Fax 0761 89899-3-921
E-Mail:
Autoren dieser Ausgabe
Ulrich Dehner, Angelika Höcker, Stefanie Hornung,
Jens Hüttner, Jörg Middendorf, Gudrun Porath, Thomas
Rentschler, Peter Schettgen, Bärbel Schwertfeger,
Hans-Eberhard Vesen, Gaby Vesen-Kramp
Grafik/Layout
Maria Nefzger
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Verlag
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg
Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg
Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH,
Sitz Freiburg, Registergericht Freiburg, HRB 5557
Martin Laqua
Geschäftsführung: Jörg Frey, Matthias Mühe,
Markus Reithwiesner, Isabel Blank, Birte Hackenjos,
Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe
Steuernummer: 06392/11008
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835
Druck
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Anzeigenleitung (verantw. für Anzeigen):
Klaus Sturm, Tel. 0931 2791733
Fax 0931 2791477
Anzeigenverkauf:
Petra Hahn, Tel. 06181 436834
Fax 06181 436835
Annette Förster, Tel. 0931 2791544
Fax 09367 987604
Anzeigendisposition:
Christine Wolz, Tel. 0931 2791472
Fax 0931 2791477
Anzeigenschluss: 4 Wochen vor Erscheinen
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Aktuelle Informationen finden Sie unter:
vorschau
wirtschaft
weiterbildung
Themen im Mai
Neue Seminare
Der Erfolg eines Unternehmens hängt von
der Qualität der Teamarbeit ab, zu der die
Mitarbeiter fähig sind. Gute Teamarbeit
kann man lernen – in Seminaren, Coachings
und online. Wir zeigen, was gute Teamtrai-
ner heute zu bieten haben.
TEAMTRAINING
MBA-Studenten an der berühmten Kader-
schmiede „IMD“ in Lausanne lernen nicht
mehr an Fallstudien, sondern an realen
Projekten aus dem Berufsalltag. Bekommt
„Action Learning“ jetzt den Segen
berühmter Management-Professoren?
Manchmal werden selbst erfolgreiche Führungskräfte gefeuert. Das liegt dann nicht an ihrer
Leistung, sondern an persönlichen Defiziten wie einem miserablen Kommunikationsverhal-
ten oder einer geringen Konfliktfähigkeit. Aktuelle Untersuchungen haben neue Erkennt-
nisse zu solchen „Spin-out“-Faktoren ans Tageslicht gebracht.