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seminarmarkt
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wirtschaft + weiterbildung
04_2011
Wer ältere Mitarbeiter trainiert
Marktstichprobe.
Hier zeigen wir die Vielfalt der Angebote für ältere Mitarbeiter, die neue Kräfte tanken
sollen, und für Personalentwickler und Führungskräfte, die sich in Sachen Demografie weiterbilden wollen.
Anbieter
Seminartitel/Kosten/Dauer
Erläuterungen
Akademie für Management und Nachhaltigkeit
Lichtstraße 45-49, 50825 Köln
Tel. 02219364420
Demografie-Management
(583,10 Euro, 1 Tag)
Ziel ist es, die Teilnehmer zu befähigen, ein Konzept zur Implemen-
tierung eines Demografiemanagements zu entwerfen und Imple-
mentierungsvorschläge zu machen.
ASB Management-Zentrum-Heidelberg e.V.
Gaisbergstr. 11-13, 69115 Heidelberg
Tel. 06221 988-8
Die erfahrene Assistenz.
Part-
nerschaftliche Zusammenarbeit
zwischen Jung und Alt
(1.390 Euro, 2 Tage)
Zielgruppe: Mitarbeiter aus Sekretariat und Assistenz mit langjäh-
riger Berufserfahrung. Eine wertschätzende Arbeitskultur aufbauen
und erhalten, konstruktive Streitkultur: Empathie statt Blockade,
Konflikte vermeiden und aktiv bearbeiten.
DB Training
Solmsstraße 18, 60486 Frankfurt am Main
Tel. 069 265-27400
Meine Rolle als erfahrener
Experte im Team
(799 Euro, 2 Tage)
Mit jüngeren Kollegen konstruktiv zusammenarbeiten und als
älterer Mitarbeiter seinen Erfahrungsreichtum gewinnbringend für
alle einbringen.
eo ipso personal- und organisationsberatung GmbH
Gensfleischstr. 5, 55126 Mainz
Tel. 06131 2409807
Weiterbildungsstudium „Diversity
Management WSDM“
(4.462,50 Euro, Termin auf
Anfrage)
Zielgruppe: DiM-Verantwortliche in Unternehmen und öffentlichen
Verwaltungen, Demografieberater, Personal- und Organisationsent-
wickler.
FORUM Institut für Management GmbH
69040 Heidelberg
Tel. 06221 500-534
Führungsfaktor Demografie.
Generationsbezogenes
Führungs-Know-how
(1.059,10 Euro, 1 Tag)
Realitäts-Check (Kompetenzen und Potenziale von Alt und Jung
vorurteilsfrei einschätzen), demografiebewusste Führung,
Synergien in altersgemischten Teams nutzen und ausbauen,
lebenslanges Lernen und produktives Altern.
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Lörracher Str. 9, 79115 Freiburg
Tel. 0761 8984422
Führungskompetenz für erfah-
rene Führungskräfte
(2 Tage,
1.390 Euro plus MwSt.)
In dieses Training können exemplarische Praxisfälle aus dem
Führungsalltag eingebracht werden, um neue Ansätze und
Lösungen zu entwickeln.
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Prof.-Becker-Weg 16, 82418 Seehausen
Tel. 08841 6112-0
Älter werden im Betrieb: Gute
Konzepte für Arbeitnehmer 50
plus
(1.178,10 Euro, 5 Tage)
Referenten sind Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen,
Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachjuristen und Experten für
Arbeits- und Gesundheitsschutz.
ILTIS GmbH
Röntgenstraße 15, 72108 Rottenburg am Neckar
Tel. 074729839-0
Mentoring für Fach- und Füh-
rungskräfte
(1.725,50 Euro, 2 Tage)
Ausbildung für ältere Fach- und Führungskräfte. In diesem Seminar
erwerben Fach- oder Führungskräfte die notwendigen Kompe-
tenzen, um Erfahrungswissen erfolgreich weiterzugeben.
Integrata AG
Zettachring 4, 70567 Stuttgart
Tel. 0711 72846-300
Demografiemanagement
(1.118,60 Euro, 2 Tage)
Handlungsfelder für ein altersintegratives Personalmanagement /
Instrumente für eine bewusste Führung und Förderung / Modelle
und Anregungen für innovative, betriebliche Lösungen.
LoP-50plus
Petra Müller, Salierstraße 4, 67105 Schifferstadt
Tel. 062357484
Erfolgsressource 50plus.
Ein
Coaching-Seminar für Führungs-
kräfte (2x2,5 Tage, Kosten auf
Anfrage)
Gezielter Ausbau der „Führungskompetenz 50plus“ bei mittleren
und oberen Führungskräften.
Management Circle AG
Hauptstraße 129, 65760 Eschborn,
Tel. 06196 4722-0
Der zertifizierte Demografie-
Manager
(3 Tage, 2.295 Euro)
Für die Leiter Personal- und Organisationsentwicklung und für
Führungskräfte und Projektverantwortliche, die als Demografiema-
nager den demografischen Wandel im Unternehmen aktiv begleiten
und erfolgreich gestalten.
MaRe-Seminare
Rhode-Island-Allee 57, 76149 Karlsruhe
Tel. 0721 753361
Ups, schon 50!
So bleiben Sie fit
im Kopf!
(Termin und Preis auf Anfrage)
Die Teilnehmer überprüfen ihre Lernkompetenz und Lernstrategie
und erweitern diese. Sie wissen um die altersbedingten Verände-
rungen, den damit verbundenen Vor(ur)teilen und Chancen.
Unternehmensberatung für betriebliches
Gesundheitsmanagement
Kurfürstendamm 234, 10719 Berlin
Demografie-Manager
(Modul I: 2 Tage, 690 Euro und
Modul II: 3 Tage, 998 Euro)
Ausbildung zum Demografiemanager mit der ReVLUERe-Methode
(Reflektieren, Verstehen, Lösungsstrategien erarbeiten, Umset-
zen, Empfinden, Reflektieren), Vermittlung wissenschaftlicher
Erkenntnisse zum demografischen Wandel und dem Management
alternder Belegschaften.