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durchblick
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wirtschaft + weiterbildung
04_2011
Heldenreise zum Erfolg in sieben Etappen
5. Der Kampf an der Schwelle – die große Prüfung
Jeder Wandel geht sowohl mit schrittweisen Veränderungen als auch mit radikalen Umbrüchen einher. Man
tritt an die Schwelle. Ein bedeutendes Vorstellungsgespräch, ein wichtiges Assessment-Center oder eine
andere entscheidende Herausforderung stehen bevor. Hier gilt es, alle Kräfte konzentriert zu bündeln. Oft wird
man an dieser Stelle mit den eigenen größten Ängsten konfrontiert. Wer sich diesem Kampf stellt, hat schon
so gut wie gewonnen. Im Team kann es bedeuten, die alten Muster und Strukturen aufzubrechen und völlig
neue Konzepte und Verhaltensweisen zu entwickeln, um endlich die eigene Innovationskraft zu entdecken und
zukunftsfähig zu sein. Stellen Sie sich folgende Fragen:
• Welchen gravierenden Veränderungsprozess haben Sie schon erfolgreich durchlaufen?
• Wie haben Sie es geschafft, den Weg der Veränderung trotzdem zu gehen?
6. Die Transformation – Neuland entdecken
Große Herausforderungen oder Krisen wecken Kräfte, die man selbst vorher nicht bei sich vermutet hätte.
Entdecken auch Sie all das, was in Ihnen steckt und entwickeln Sie eine völlig neue Art des Umgangs mit Ver-
änderungen, eine völlig neue Art der Führung, um auch in Zukunft erfolgreich und mit Ihrem Team profitabel
und im Markt relevant zu sein:
• Mit welchen Schwierigkeiten wurden Sie damals konfrontiert und wie haben Sie diese gemeistert?
• Was sind Ihre bisherigen Erfolgsfaktoren?
• Was gilt es aus den gescheiterten Veränderungsprozessen zu lernen?
7. Belohnung und Heimkehr
Wer gut gerüstet in seine Prüfung geht, kann darauf vertrauen, dass sich alles zum Besten fügt. Nun gilt es,
den Lohn für den Einsatz zu genießen.
Die Autorin dieses Beitrags, Angelika Höcker, hat Hintergründe und Anregungen zur „Heldenreise“ ausführlich in ihrem neuesten Buch beschrieben:
„BUSINESS HERO“, GABAL Verlag, Offenbach 2010, 29,90 Euro, 216 Seiten, ISBN: 978-3-86936-112-3