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01 / 15 personalmagazin
6. Februar
Arbeitszeugnisse rechtssicher verfassen
10. Februar
Compliance-Beauftragter im Mittelstand:
So starten
Sie erfolgreich in die neue Herausforderung
12. Februar
Flexible Arbeitszeiten – neue Impulse gerade im
Hinblick auf die gesetzliche Frauenquote
19. Februar
Trennungsgespräche – Zusammenspiel von HR
und Fachabteilung
ONLINE-SEMINARE
Für Abonnenten des Haufe Personal Office Premium sind
diese Online-Seminare inklusive.
SEMINARE
20. bis 21. Januar,
Frankfurt/Main
Change Management – Betriebliche Verän-
derungsprozesse gestalten und steuern
0211 5978-200
9. Februar, Dortmund
16. Februar, Berlin
17. Februar, Köln
Sondertagung: Der neue Mindestlohn und
die Rente mit 63
Tel. 0761 898-4422
19. Februar, Köln
Praxisforum für Personalentwickler
Tel. 07551 9368-0
23. bis 25. Februar,
Berlin
Querdenken!
Tel. 0211 9686-3758
Im Assessment Center werden Situati-
onen simuliert, um die Bewerber besser
kennenzulernen. Inhalte neben Inter-
views können sein: „cognitive (critical thinking) tests“
(Kognitive Tests), „group discussion exercise“ (Übungen
zu Gruppendiskussionen), „case studies“ (Fallbeispiele),
„presentations“ (Präsentationen) und „in-tray exercises“
(Postkorbübungen). In den nächsten Ausgaben stellen wir
Ihnen Gesprächsleitfäden und Übungen vor.
„Assessment Center“
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin hilfreiche Redewen-
dungen aus dem Englischen vor. Diese sind dem Haufe-Praxisratgeber
„Business English für Personaler“ entnommen.
HPO
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