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ORGANISATION
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SOFTWAREMARKT
Scrollen und Zoo
men überflüssig
D
as Anlegen von Online-Stellen-
anzeigen im Responsive-Design
verspricht der „Stellenanzei-
gen-Designer“ von Softgarden. Stellenan-
zeigen sind damit auch auf Smartphones
und Tablets ohne seitliches Scrollen oder
Zoomen lesbar. Bei Aufruf der Anzeige
wird dazu die jeweilige Bildschirmgröße
und -auflösung über die Skriptsprache
CSS abgefragt und das Inserat entspre-
chend formatiert. Logos, Text und Navi-
gation passen sich der Bildschirmgröße
automatisch an. Auch Stellenanzeigen,
die sich bereits im Corporate Design be-
finden, können über den „Stellenanzei-
gen-Designer“ nachträglich „responsive“
gestaltet werden.
HR durch Technik schlecht unterstützt
N
ur knapp jede zweite Personalab-
teilung ist mit der Unterstützung
ihrer Aufgaben durch IT-Systeme
zufrieden. Zu diesem Ergebnis kommt
eine Umfrage von Cisar im Auftrag des
IT-Servicedienstleisters und HR-Spezi-
alisten ADP Employer Services GmbH.
Betrachtet man die einzelnen Aufgaben-
bereiche, in denen HR von
der IT unterstützt wird,
besteht die größte Zufrie-
denheit (56 Prozent) im
Entgeltbereich. „In ande-
ren HR-Feldern besteht
Handlungsbedarf“, erklärt
Walter Gora, Geschäfts-
führer von Cisar. Nach
seiner Auffassung hängen
die Systeme in zentralen
Funktionen den heutigen
Standards deutlich hin-
terher. So liegt mit elf Prozent auf einem
weit abgeschlagenen zweiten Platz die
Zufriedenheit bei der Reisekostenabrech-
nung. Mit dem Potenzial der eingesetzten
IT-Systeme im Bereich des Bewerberma-
nagements und der –rekrutierung war kei-
nes der befragten Unternehmen zufrieden.
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Gemeinsam
in der Cloud
E
scriba Document Service
und die Begis haben ihre
Kooperation erweitert:
Nach der Zusammenführung
der Themen „Workflow“, „Doku-
mentenerstellung“ und „digitale
Akte“ Ende vergangenen Jahres
wird nun auch der Escriba Do-
cument Service, der Dokumen-
te aus führenden Systemen wie
SAP, Oracle oder aus digitalen
Akten bereitstellt, über das Re-
chenzentrum von Begis betrie-
ben. Das Rechenzentrum wird
weiterhin aufgrund der Verwen-
dung sensibler Daten in Deutsch-
land betrieben.
Zu viele IT-Systeme erfüllen
den Anspruch von HR nicht.