Basic HTML-Version
personalmagazin 01 / 15
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
46
ORGANISATION
_
NEWS
Ausgezeichnete Gesundheits
konzepte beim CHA gekürt
Z
um sechsten Mal wurde der
Corporate Health Award
(CHA) an die gesündesten
Unternehmen Deutschlands verlie-
hen. Der Corporate Health Award
2014 ging an Siegerunternehmen
aus zehn Branchenkategorien
und einer Sonderkategorie. Die
Preisträger 2014 sind: Airbus Ope-
rations GmbH, Emschergenossen-
schaft/Lippeverband, Fraport AG,
Konzern Deutsche Telekom AG,
Landeshauptstadt
München,
Neumüller Unternehmensgrup-
pe, Sandoz International GmbH
Holzkirchen, Schön Klinik GmbH,
Targobank AG & Co. KGaA, Unilever
Deutschland GmbH. Den Sonder-
preis „Gesunde Hochschule“ erhielt
die Universität Paderborn.
Überstunden
59 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten mehr Stunden, als im Arbeitsvertrag vereinbart. Die meisten Über-
stunden gibt es in den Bereichen Information, Kommunikation, Energie und Entsorgung. Das zeigt der DGB-Index „Gute Arbeit 2014“.
Fachkräfte
Ein neu geschlossenes Bündnis von Politik und Wirtschaft zur Fachkräftesicherung soll die Arbeitsmarktsituation in Deutsch-
land verbessern. Insbesondere sollen bei Frauen, älteren Erwerbstätigen, Geringqualifizierten, Menschen mit Migrationshintergrund und
Zuwanderern vorhandene Potenziale besser erkannt und mobilisiert werden.
Bankerboni
Großbritannien hat seine Klage vor dem EuGH gegen die Begrenzung von Bankerboni zurückgezogen, nachdem die Klage
dort als aussichtslos bewertet wurde. In Deutschland achtet inzwischen ein Vergütungsbeauftragter in den Banken auf die Einhaltung der
Obergrenzen.
NEWS DES MONATS
+++ Ak t ue l l e News +++ H i n t e rg r ünde +++ t äg l i c h un t e r
++
Streit um Studienergebnisse
NACHGEHAKT
Unzufrieden, unterbezahlt und mit schlech-
ter Zukunftsaussicht – so zeigt sich die
Situation junger Arbeitnehmer in Deutsch-
land nach einer Studie des Deutschen
Gewerkschaftsbunds (DGB). Nach einer
Jugend-Sonderauswertung einer Umfrage
zu Arbeitsbedingungen von Beschäftigten
durch den DGB hat rund jeder Fünfte der
unter 30-Jährigen nur eine befristete An-
stellung, mehr als jeder dritte Arbeitnehmer
unter 35 Jahren kommt demnach nicht über
einen Monatslohn von 1.500 Euro brutto hi-
naus. Job-Zufriedenheit und Zukunftssicher-
heit seien demnach, so der DGB, bei vielen
jungen Beschäftigten eher gering.
Die Bundesvereinigung der Deutschen
Arbeitgeberverbände (BDA) allerdings
bezweifelt die Gültigkeit der Ergebnisse
und erklärt, fast 90 Prozent der in anderen
Studien befragten Beschäftigten seien mit
ihrer Arbeit zufrieden oder sehr zufrieden.
Der Zahl der befristeten Anstellungen junger
Arbeitnehmer setzt die BDA das Argument
entgegen, dass flexible Beschäftigungsfor-
men Einstiegshürden senkten und länger-
fristige Beschäftigungsperspektiven böten.
Elf Unternehmen konnten den Corporate Health Award entgegennehmen.
BILDERGALERIE
Eine Vorstellung der Preisträger und
die Bewertung ihres Konzepts durch
die Jury finden Sie in einer Bildergale-
rie in der Personalmagazin-App.
© THOMAS TRATNIK PHOTOGRAPHY