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MANAGEMENT
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DIENSTLEISTUNGEN
RELAUNCH.
Das Online-Azubi-Netz-
werk Yousty hat seine Webseite op-
timiert und den Netzwerk-Charakter
verstärkt. Auch die Suche nach regi-
onalen Angeboten („in Mofadistanz“)
wurde vereinfacht.
STELLENANZEIGE.
Ein neu entwickel-
tes Anzeigenformat des Dienst-
leisters „Feelgood@work“ ist die
„Kultur-Stellenanzeige“. Diese stellt
zusätzlich zu Job-Informationen
auch Leistungen des Unternehmens
und Impressionen aus der Unter-
nehmenskultur dar. Interessenten
werden von der Anzeige zum Ar-
beitgeberprofil bei „Feelgood@work“
weitergeleitet.
NEUES JOBPORTAL.
Auf soziale, the-
rapeutische
und
pädagogische
Berufe ist ein neues Jobportal aus-
gerichtet, das sich gezielt an Stel-
lensuchende im Arbeitsfeld Ein-
gliederungshilfe wendet. Es ist ein
Angebot von Kliniken.de.
SOZIALE ARBEITGEBER.
Die gesell-
schaftliche Verantwortung ist ein
wichtiges Kriterium beim Employer
Branding. Immer mehr Bewerber su-
chen nach Kriterien wie Vereinbar-
keit von Beruf und Familie, Corpo-
rate-Volunteering-Programmenoder
einem vorurteilsfreien Arbeitsum-
feld. Auf der Plattform CSR-Jobs.de
erfahren User, welche Arbeitgeber
sich in welchen Bereichen engagie-
ren und in welchen Initiativen sie
Mitglied sind. Partner sind unter
anderem Audit „Beruf und Familie“,
Charta der Vielfalt und Sustainabili-
ty Code.
Neues von den Stellenmärkten
Neues Benchmarking-Tool
D
ie eigene Personalarbeit mit der anderer Betriebe vergleichen – das
bietet ein kostenfreies Online-Tool namens „Spiegel der Personalpoli-
tik“. Das Benchmarking ermöglicht individuelle Stärken-Schwächen-
Analysen. Hierbei geht es um Fragen wie: Welche Personalstrategie verfolgen
Firmen derselben Branche am häufigsten? Auf welche personalpolitischen
Maßnahmen setzen Betriebe, die bei Fachkräften keinerlei Rekrutierungspro-
bleme haben? Das Online-Tool ist Teil des neu gestalteten Internetauftritts des
Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung für kleine und mittlere Unterneh-
men des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln.
Einen Blick in die Personalstrategie
anderer Firmen werfen.