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personalmagazin 03 / 15
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PERSÖNLICH
_BUCHTIPPS
MANAGEMENT.
Vor gut 20 Jahren
hat Buchautor Jeff Sutherland ge-
meinsam mit Ken Schwaber die
Scrum-Methode entwickelt, um die
Softwareentwicklung in der Techno-
logiebranche zu beschleunigen, sie
verlässlicher und erfolgreicher zu
machen. Scrum verkörperte einen
radikalen Bruch mit hierarchischen
und vorschriftslastigen Projektma-
nagementmethoden, denn es enthält
evolutionäre, adaptive und selbstkorrigierende Elemente.
Seit seinen Anfängen in der Softwareentwicklung ist Scrum
in viele weitere Bereiche der Wirtschaft vorgedrungen. In sei-
nem Buch beschreibt Sutherland die Entstehung von Scrum.
Er erläutert, wie eine effektive Arbeitsweise entstehen kann,
indem Projekte um kleine Teams herum organisiert und alle
Teammitglieder in die Verantwortung eingebunden werden.
Wichtige Inhalte wie „prüfen und anpassen“, „halb fertig
zählt nicht“ und „klein gewinnt“ werden anhand griffiger
Beispiele erläutert. Darüber hinaus geht der Autor auf die
Rolle des Scrum Masters, die Bedeutung täglicher Scrum-
Meetings sowie das Messen von Fortschritten ein.
BEWERTUNG:
Die Leser erhalten interessante Einblicke in
die Entstehungsgeschichte von Scrum und somit ein tiefes
Verständnis für die Hintergründe und Funktionsweisen der
Methode: Sie erfahren, warum Scrum existiert und welche
Ergebnisse es liefern kann. Darüber hinaus liefert das Buch
einen kurzen Fahrplan für die Implementierung von Scrum.
(dfu)
Jeff Sutherland: Die Scrum Revolution. 229 Seiten, Campus Verlag,
Frankfurt/Main, 2015. 39,99 Euro.
Projekte schnell und erfolgreich abschließen
KOMMUNIKATION.
Die Kommunikation
im Unternehmen ist ein vielschichtiger
Vorgang, der nicht nur Sprechen und
Zuhören, sondern auch die schriftli-
che Korrespondenz umfasst. Diese ist
vor allem im Personalbereich wichtig.
Hierbei geht es etwa darum, Mitar-
beitern Anerkennung für Leistungen
auszusprechen, Mitteilungen an die
Presse zu versenden oder Bewerbern
zu schreiben. Doch häufig fällt es den
Mitarbeitern in der Personalabteilung schwer, klar und treffend
zu formulieren. Wie sie sich einfach und verständlich ausdrü-
cken und gleichzeitig einen persönlichen Stil finden, erläutern
die Buchautoren anhand von Beispielen. Sie empfehlen, typi-
sche Floskeln zu streichen und stattdessen lebendig, kurz aber
gleichzeitig höflich zu formulieren. Sie gehen auf unterschiedli-
che Kommunikationsanlässe von Einstellungen bis Beförderun-
gen, von Gehaltserhöhungen bis Disziplinarmaßnahmen ein.
BEWERTUNG:
Die Autoren liefern zahlreiche Muster und Textbau-
steine. Sie erläutern, welche Formulierungen nicht mehr zeitge-
mäß sind, und geben Arbeitshilfen.
(dfu)
Bärbel Wedmann-Tosuner, Martina Neumair: Korrespondenz im Personal-
bereich. 312 Seiten, Walhalla Fachverlag, Regensburg, 2015. 39,00 Euro.
PERSONALMANAGEMENT.
In 20 Kapiteln
erläutert Professor Christian Scholz
die Grundlagen des Personalmanage-
ments – von der Personalbeschaffung
bis zur Entlohnung, von Organisation
bis Führung, von Administration bis
Professionalisierung. Die 20 Kapi-
tel dieses Lehrbuchs sind als jeweils
vierstündige Lektionen konzipiert.
Sie stellen aber nicht nur theoretische Inhalte dar, sondern
beginnen mit einem Praxisbeispiel und enden mit einem Bei-
trag eines bekannten Personalmanagers. Die erste Ausgabe ist
2011 erschienen. In der zweiten, überarbeiteten Auflage geht
der Autor auf aktuelle Entwicklungen wie die wachsende Rolle
von Social Media in der Personalarbeit ein.
BEWERTUNG:
Das Buch richtet sich zum einen an Studenten
und zum anderen an Praktiker in der Personalabteilung und
der Linie. Für die Nachwuchspersonaler bietet es eine Einfüh-
rung in das Personalmanagement inklusive Benennung von
Lernzielen und Übungsaufgaben. Für die Praktiker kann es
zur Wissensauffrischung dienen und zur Erhöhung der Pro-
fessionalität der eigenen Personalarbeit. Hilfreich für beide
Nutzergruppen sind die zahlreichen Praxisbeispiele.
(dfu)
Christian Scholz: Grundzüge des Personalmanagements. 519 Seiten,
Verlag Franz Vahlen, München, 2014. 39,80 Euro.
Von der Einstellung
bis zur Kündigung
Personalmanagement von
A bis Z in neuer Auflage