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personalmagazin 03 / 15
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PERSÖNLICH
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NEWS
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Nachholbedarf bei Sprachen
R
und 13,2 Millionen Deutsche sehen Bedarf darin, ihre englischen
Sprachkenntnisse zu verbessern. Das ergab eine GfK-Studie im Auf-
trag vonWall Street Englisch. Doch ab 40 Jahren geht das Bedürfnis,
die Sprache zu lernen, zurück. Während bei den 30- bis 39-Jährigen zehn
Prozent vorhaben, ihr Englisch zu verbessern, sind es bei den 40- bis
49-Jährigen noch sieben Prozent, bei den 50- bis 69-Jährigen fünf Prozent.
Dagegen wollen 53 Prozent der 14- bis 29-Jährigen besser Englisch lernen.
Wie wichtig Sprachkenntnisse im Unternehmensalltag sind, zeigt auch
eine Studie von Rosetta Stone: 95 Prozent der befragten Führungskräfte
geben an, dass in ihrem Unternehmen mehr als eine geschäftskritische
Sprache gebraucht wird. 40 Prozent der deutschen Unternehmen sagen,
dass bei ihnen nicht Deutsch, sondern Englisch die wichtigste Sprache ist.
12. März
Arbeitsrechts-Frühstück
14. April
Urlaub des Arbeitnehmers
16. April
Befristung von Arbeitsverträgen
29. April
Arbeitnehmerüberlassung
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ONLINE-SEMINARE
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SEMINARE
17. März,
München
Rechtsaspekte des
mobilen Arbeitens
Tel. 08151 2719-0
18. bis 19.
März, Nettetal
bei Düsseldorf
Psychologie für Personaler
Tel. 0761 898-4422
27. März,
Berlin
Mindestlohn 2015 – Heraus
forderungen und Lösungen für
die Personalmanagement-Praxis
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15. bis 16.
April,
Erlangen
Agile Organisation und
Teamführung
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HPO
Optimierung der Kundenbeziehungen
Vor allem im Kundenkontakt und im Vertrieb wirken sich gute Sprachkennt-
nisse positiv aus. Aber auch HR benötigt immer häufiger gutes Englisch.
QUELLE: ROSETTA STONE, 2015
SPRACHKENNTNISSE GEFRAGT
Angaben in Prozent
79
Verbesserung der Vertriebschancen
72
Produktivität der Mitarbeiter
68
HR-NETZWERKE
Ansprechpartner:
Arne Prieß
E-Mail:
Mit den Städten Köln und Frankfurt ist der HR Fitness Club nun in vier Metropolen
(auch München und Hamburg) aktiv. Das im Oktober 2012 gegründete Netzwerk
steht Personalmanagern und Geschäftsführern mit Interesse an HR-Themen
offen. Je nach Standort zählen die Veranstaltungen bis zu 70 Teilnehmer.
HR-Dienstleister werden nicht zugelassen. Jährlich finden an jedem der Standorte
fünf Events statt. Diese beginnen um 18 Uhr mit der Gelegenheit zum Networ-
king. Es folgen vier 30-minütige Vorträge, unterbrochen von einer Netzwerkpau-
se mit Imbiss. Drei Vorträge mit wechselnden Experten beleuchten das jeweilige
Oberthema konzeptionell, ein Vortrag behandelt aktuelle Arbeitsrechtsthemen.
Im März und April 2015 geht es um das Schwerpunktthema „Mitarbeiter binden
statt finden: mit Retention Management Kosten sparen“, die Termine je Standort
sind veröffentlicht auf:
hr-contrast.com/hr-fitness-club/vortragsabende.html
Unterhalten Sie einen nicht kommerziellen Personaler-
Treff und sind offen für neue Mitglieder? Dann schreiben
Sie unter dem Stichwort „HR-Netze“ eine Nachricht an:
HR Fitness Club: Köln und Frankfurt