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personalmagazin 03 / 15
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INHALT
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MÄRZ 2015
16 Völlig losgelöst?
So viel Kontrolle brauchen
flexible Arbeitszeiten
18 Ergebnisse, nicht Zeit messen
Chancen und Risiken des „Re-
sults only Work Environment“
21
Arbeitsrechtliche Aspekte
22 Tradition allein
genügt nicht
Ist die 40-Stunden-Woche noch
zeitgemäß?
26 Altes Gesetz, neue Relevanz
Aufzeichnungspflichten zur
Arbeitszeit könnten durch
Mindestlohnkontrollen jetzt
brisant werden
29 „Evolution statt Revolution”
Trumpf lässt seit drei Jahren die
Mitarbeiter ihre Wochenstunden
selbst bestimmen. Arbeitsdirek-
tor Gerhard Rübling zieht Bilanz
„Ich halte nicht die Klappe”
HR-Ikone Thomas Sattelberger hat
jetzt seine Biografie veröffentlicht.
10
06 News und Events
10 Thomas, du bist ein Held
Eine kritische Würdigung von
Sattelbergers Autobiografie
12 „Bewerbern sind Bilder egal
“
Der Deutschland-Chef der Jobsuch-
maschine Indeed blickt auf die
Zukunft der mobilen Stellenanzeige
14 Voll auf Augenhöhe
Ein neuer Film zeigt, wie „New
Work“ in der Praxis aussehen kann
MANAGEMENT
SZENE
16
30 News und Dienstleistungsmarkt
32 Schluss mit dem
Schubladendenken
Mit welchen Strategien Sie unbe-
wusste Vorurteile im Unternehmen
vermeiden können
36 Spielend lernen
Wie Unternehmen den Spieltrieb
von Bewerbern, Mitarbeitern und
Managern nutzen
38
Wie Recruiting-Spiele gestaltet
sein müssen, damit sie sich für die
Eignungsdiagnostik eignen
40 Lernen in Häppchen
Der Automobilzulieferer Ebers-
pächer setzt in der Weiterbildung
auf kurze Impulstrainings
43 Jahresreise zu mehr Resilienz
Das Pharmaunternehmen Abbvie
will mit einem zwölfmonatigen
Programm seine Mitarbeiter gegen
Burnout stärken
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
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