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URLAUB.
Das Bundesurlaubsgesetz hat sei-
nen Ursprung im Jahr 1963 und basiert auf
einer Beschäftigungswelt, in der die Voll-
zeittätigkeit bei einer Sechs-Tage-Woche
noch als Regelfall galt. Schaut man sich die
vertraglichen Beschäftigungsformen von
heute an, wird schnell klar, dass der „his
torische“ Gesetzestext ohne sachgerechte
Auslegung und Anpassung in der Praxis
nicht mehr umsetzbar ist
–
beispielsweise
bei variablen Teilzeitmodellen oder Unter-
brechungsphasen durch gesetzlich vorgesehene und variabel nutz-
bare Auszeiten. Dazu kommen immer wieder neue Vorgaben der
europäischen Gesetzgebung und die vielfältige nationale und euro-
päische Rechtsprechung. Auf gut 850 Seiten werden die Probleme
des Urlaubsrechts von praxiserfahrenen Arbeitsrichtern und Rechts-
anwälten auf den Punkt gebracht.
BEWERTUNG:
Ein Kommentar, der vor allem durch seinen ständigen
Blick auf die Umsetzung der vielfältigen modernen Beschäftigungs-
formen besticht und in verständlicher Sprache verfasst ist.
Manfred Arnold, Christoph Tillmanns (Hrsg.): Bundesurlaubsgesetz. 881 Sei-
ten, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg, 3. Auflage 2014. 82 Euro.
Altes Recht in modernen Zeiten
IMPRESSUM
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gericht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua
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Randolf Jessl, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies
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Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835
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Burkhard Brandes, Claudia Burkard, Anna-Rebecca Egli, Bernd Esser,
Andreas Frintrup, Michael Haas, Sven Hennige, Jan Kirchner, Roland Kuhnert,
Manu Kozhuppankutty, Dr. Wolfgang Lipinski, Andrea Nagorny, Thomas Niklas,
Jonas Polfuß, Anne Praß, Philipp Raben, Frank Schrader, Dominik Schwarzin-
ger, Maik Spengler, Dr. Sebastian Spörer, Kelly Wolska, Dr. Frank Weberndörfer
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VERGÜTUNG.
Auch in seiner vierten Auflage
bietet der Ratgeber eine solide Handlungsan-
leitung zur Einführung eines variablen Ver-
gütungssystems über Zielvereinbarungen.
Eingängige Fallbeispiele zeigen handfeste
und praxisnahe Ansätze. Der Aufbau des
Buches orientiert sich am Projektablauf.
Neu aufgenommen wurde ein Praxisbei-
spiel zur Einführung variabler Vergütung
in einem mittelständischen Unternehmen.
BEWERTUNG:
Die vielen Beispiele aus der Beratungspraxis machen
das Thema plastisch, drohen jedoch manchmal ins Triviale abzurut-
schen. Auch die ständige Erwähnung des Autors als allwissender Be-
rater und Helfer wirkt etwas ermüdend. Als Handlungsleitfaden zur
Einführung variabler Vergütung ist der Ratgeber dennoch empfeh-
lenswert, da erfreulich verständlich geschrieben. Eine tiefergehende
Auseinandersetzung darf jedoch nicht erwartet werden.
(ks)
Gunther Wolf: Variable Vergütung – Genial einfach Unternehmen steuern, Füh-
rungskräfte entlasten und Mitarbeiter begeistern, 177 Seiten, Verlag Dashöfer,
Hamburg, 4. Auflage 2014. 29,75 Euro.
Praxis der variablen Vergütung