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Management
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DienstleistunGen
FRAUEN gesucht I.
Gleich zwei neue Stellenmärkte, die sich speziell an Frauen
richten und Unternehmen helfen wollen, ihren Bedarf an qualifizierten weib-
lichen Fachkräften zu decken, sind zum Jahreswechsel an den Start gegangen.
„Leading Women 2 Be“ richtet sich an weibliche Professionals und Führungs-
kräfte ab drei Jahren Berufserfahrung bis zur mittleren Managementebene.
FRAUEN gesucht II.
Ebenfalls neu ist die Plattform „Mutterschafft“. Ihr Ziel ist
es, Mütter und Unternehmen langfristig zu verbinden. Bewerberinnen können
Profile einstellen, Firmen Stellenangebote veröffentlichen. Das Angebot richtet
sich speziell an Frauen mit Kindern, die sich beruflich verändern oder nach ei-
ner Pause wieder in den Job einsteigen wollen.
Reichweite.
Stellenanzeigen.de hat mit der Oldenburgischen Volkszeitung und
der Hamburger Morgenpost zwei neue Partner gewonnen und baut damit seine
Reichweite im Norden Deutschlands weiter aus.
Neues von den Stellenmärkten
kurznachrichten
Lösungen für zentrale
HR-Fragen
Kienbaum hat ein neues Institut zu den
Themenfeldern „Leadership & Transfor-
mation“ gegründet. Dieses wird sich mit
den personalwirtschaftlichen Herausfor-
derungen einer erfolgreichen Unterneh-
mensführung beschäftigen. Im Mittelpunkt
der Arbeit wird die Entwicklung praxis-
tauglicher Lösungen für die Herausfor-
derungen des demografischen Wandels,
die Steigerung der Management- und
Führungsqualität und die Wirksamkeit der
Personalfunktion in den Unternehmen ste-
hen. Geschäftsführer und Leiter ist Walter
Jochmann.
Online-Marktplatz für
Interimsmanager
Mit Interim-x.com ist ein Online-Markt-
platz für Interimsmanagement gestartet.
Die Plattform will für Kontaktmöglich-
keiten zwischen Unternehmen sorgen
und zeitraubende Vermittlungsprozesse
sowie teure Provisionen vermeiden. Zur
Qualitätssicherung sind ein mehrstu-
figer Akkreditierungsprozess sowie eine
Ratingfunktion vorgesehen. Unternehmen
können Interimsprojekte auch anonym
ausschreiben.
Vergleichsportal für
Personalberater
Ende 2013 ist ein Vergleichsportal für
Personalberater an den Start gegangen.
Betreiber ist die Better Heads GmbH mit
Sitz in Heidelberg. Das Online-Portal bie-
tet Unternehmen die Möglichkeit, anhand
der eingegebenen Kriterien eines zu
besetzenden Stellenprofils den passenden
Personalberater zu finden. Das Matching
basiert in der Hauptsache auf den besetz-
ten Stellen der vergangenen 24 Monate
und soll somit gewährleisten, dass der
vorgeschlagene Berater über Expertise in
der gesuchten Berufsgruppe verfügt.