Basic HTML-Version
75
Masterstudium
neben dem Job
E
in Masterstudium Human Re-
source Management kann auch
berufsbegleitend durchgeführt
werden, etwa an der FOM Hochschu-
le Essen. Das Studium dauert vier
Semester und ist an zahlreichen
Orten von Aachen bis Wuppertal
möglich. Die Präsenztermine finden
im Normalfall alle zwei Wochen an
einemAbend von 18 bis 21.15 Uhr so-
wie in der gleichen Wochhe freitags
von 16.30 bis 21.30 und samstags
von 8.30 bis 17 Uhr statt. Die Teil-
nehmer werden in Führungs- und
Motivationstheorien eingeführt, in
das HR-IT-Management, in Perso-
nalmarketing und Recruiting, Per-
sonalcontrolling, -entwicklung und
Vergütung. Zudem erhalten sie Ein-
blick in die Personalforschung. Teil-
nahmevoraussetzung ist ein erster
Hochschulabschluss und eine aktu-
elle Berufstätigkeit.
· pragmatischer und auf das Wesentliche konzentrierter
Überblick über die einzelnen Pflegezeitmodelle
· zahlreiche Beispiele, Tipps und Hinweise
· elektronische Muster für den direkten Einsatz in der Praxis
· inkl. der gesetzlichen Grundlagen
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Das Pflege- und Familienpflegezeitgesetz in der Praxis
Praxishandbuch
Hrsg.:
BDA
| Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
1. Auflage, Mai 2014, 172 Seiten, ISBN 978-3-936074-85-7
19,95 €
je Exemplar
(Subskriptionspreis) | ab 15. Juli 2014
24,90 €
je Exemplar
t ein Serviceangebot
im Auftrag der
BDA | Bundesvereinigung der
Deutschen Arbeitgeberverbände
Weitere Informationen und Bestellmöglichkeit auf
BALD ERHÄLTLICH!
JETZT VORMERKEN!
HR-Netzwerke
Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Lebens- und Arbeits-
welt, aber auch weitere Themen rund um Beruf und Familie sowie Gesundheit und
Weiterbildung machen die inhaltlichen Schwerpunkte des Demografienetzwerks
Frankfurt-Rhein-Main aus. Das Netzwerk wurde Anfang 2011 gegründet und zählt
heute rund 1.000 Mitglieder. Im Mittelpunkt steht der jährliche Demografiekon-
gress, der konkrete Handlungsempfehlungen bereithält: Die sechs Foren Beruf und
Familie, Nachwuchs 2.0, Barcamp Corporate Learning, Gesundheit, Kommunen und
Europa stellen in Diskussionsformaten vor, wie sich die Metropolregion gemeinsam
für die Zukunft aufstellen kann. Zusätzlich zum jährlichen Kongress veranstalten die
Arbeitskreise regelmäßige Treffen an wechselnden Orten. Die Ziele des Demografie-
netzwerks Frankfurt-Rhein-Main sind Vernetzen, Impulse geben und Motivieren.
Demografienetzwerk Frankfurt-Rhein-Main
Unterhalten Sie einen nichtkommerziellen Personaler-Treff und sind offen für neue
Mitglieder? Dann schreiben Sie unter dem Stichwort „HR-Netze“ eine Nachricht an:
Ansprechpartner:
Aisha Camara
E-Mail: