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dienstleistungen
HR-Interimsmanager stark gefragt
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nterimsmanager sind besonders für den Personalbereich gefragt. Das ergab
die aktuelle Marktumfrage des Arbeitskreises Interim Management Provi-
der. Auf der anderen Seite des Verhandlungstischs haben Personalmanager
dagegen weniger mit Interimsmanagement zu tun: Knapp jedes zweite Projekt
wird von der Unternehmensleitung verhandelt – mehr als noch vor einem Jahr.
„Vor nicht allzu langer Zeit haben wir geglaubt, Interimsmanagement würde
zur ‚Commodity‘ und daher
in den Personalabteilungen
angesiedelt werden. Das ist
ganz offensichtlich nicht
so“, stellte Thorsten Becker,
Co-Autor der Studie, fest.
Die Gründe hierfür sieht
der AIMP unter anderem
darin, dass sich der Anteil
an Restrukturierungspro-
jekten von 2012 auf 2013
mehr als verdoppelt hat.
Relaunch.
Meinestadt.de hat durch
einen Relaunch seine regionalen
Employer-Branding-Funktionalitäten
optimiert. Ein Bestandteil des Re-
launchs ist ein Responsive Design,
mit dem das Angebot auf die jewei-
ligen Endgeräte angepasst darge-
stellt wird.
Retention.
Neue Funktionen inner-
halb der Talent-Solutions-Produkte
von Linkedin sind „Interne Stellen-
empfehlungen“, mit denen Persona-
ler Mitarbeitern Stellenangebote und
Entwicklungsmöglichkeiten aufzei-
gen können.
Übernahme.
Careerbuilder hat Broad-
bean, einenAnbieter von Lösungen für
Multiposting und Kandidaten-Sour-
cing sowie von Software zur Analyse
von Big Data übernommen. Damit ent-
wickelt sich Careerbuilder weiter zum
Neues von den Stellenmärkten
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Anbieter von HR-Software-as-a-Ser-
vice. Broadbeanwar zuvor in denHän-
den von Daily Mail und General Trust.
Start.
Stellenanzeigen.de betreibt
ab sofort den branchenspezifischen
und Jobsuchende aus Hotellerie,
Gastronomie und Tourismus richtet.
gerüchte.
Der Medienkonzern Axel
Springer soll den Börsengang seiner
Digitalsparte inklusive der Jobbörse
Stepstone, die mehrheitlich zur Axel
Springer SE gehört, für die zweite Jah-
reshälfte 2014 planen. Das berichtet
die Nachrichtenagentur Bloomberg
unter Berufung auf Insider. Der Kon-
zern dementierte jedoch die Pläne für
das baldige IPO.
Personaler sitzen seltener am Verhandlungstisch.