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PERSÖNLICH
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NEWS
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Auf Englisch nach dem Weg fragen ist
für die meisten „easy“ – für ein Inter-
view braucht es ein „warm-up“.
Das Bewerberinterview („interview“) beginnt normalerweise
mit einem „warm-up consisting of a welcome, introduction of
participants and a short presentation of the company“ (das aus
der Begrüßung, der Vorstellung der Teilnehmer und einer kurzen Präsentation des
Unternehmens besteht). Stellen Sie in dieser Phase alle Teilnehmer vor: „Mr East-
man, I’d like you to meet Ms Müller“ (Herr Eastman, ich würde Ihnen gerne Frau
Müller vorstellen). Machen Sie etwas Smalltalk, indem Sie sich nach der Anreise
erkundigen, zum Beispiel: „Did you have a good trip here?“ (Hatten Sie eine ange-
nehme Anreise). Und stellen Sie das Unternehmen vor: „The department you have
applied for, is…“ (Die Abteilung, für die Sie sich beworben haben, ist…“)
Business Phrases: „interview – warm-up“
An dieser Stelle stellt Ihnen das Personalmagazin hilfreiche Redewendungen aus dem
Englischen vor. Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“
entnommen.
Die Nachfrage sinkt leicht
S
eit Jahren geht die Nachfrage nach Personal im zweiten Quartal eines
Jahres leicht zurück – so auch 2014. Wurden im ersten Quartal noch
36.399 Stellenofferten für Personaler geschaltet, so waren es im zwei-
ten Quartal nur 34.188. Verglichen mit dem zweiten Quartal 2013 waren
jedoch deutlich mehr Personalerstellen ausgeschrieben. Personalexperten
bleiben also weiter begehrt. Der HR-Stix, für den das Personalberatungs-
netzwerk Personal Total in Zusammenarbeit mit dem Personalmagazin
kontinuierlich 77 Print- und Online-Stellenmärkte auswertet, weist die
meisten Stellenofferten in der Personalberatung und -vermittlung aus.
QUELLE: INDEX , IM AUFTRAG VON PERSONAL TOTAL , 2014
Nach einem Spitzenwert im ersten Quartal ist die Nachfrage nach Personal
experten im zweiten Quartal 2014 um rund 2.000 Offerten zurückgegangen.
HR-STIX
40.000
35.000
30.000
25.000
20.000 IV/‘11
34.188
I/‘12
33.418
38.731
32.440
II/‘12
30.373
III/‘12
32.446
31.284
34.892
IV/‘12 I/‘13 II/‘13 III/‘13
32.552
IV/‘13
34.993
36.399
I/‘14
II/‘14
30. Oktober
Länger Arbeiten – Rente mit 63:
Flexible Übergänge in die Rente
6. November
Minijobs ab 1. Januar 2015
und alles Wichtige rund um das
Thema
12. November
Entgelt Spezial: Jahresschluss-
arbeiten
14. November
Die betriebsbedingte Kündigung
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28. bis 29.
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