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Sitzungen unverändert. Das sagt so ei-
niges über das Ergebnis der Aktion aus.
Quellen kennen und anpeilen
Etwas weiter ins Detail geht es dann mit
der Aufschlüsselung der Akquisitionska-
näle. Vor allem Besucher, die über andere
verweisende Webseiten zur Karriereseite
des jeweiligen Unternehmens gelangen,
lassen sich dort gut erkennen und un-
tersuchen. Zu der Ansicht gelangt man
über den Klickweg wie im Screenshot
oben dargestellt. Wurden zum Beispiel
Anzeigen auf bestimmten Plattformen
ALEXANDER FEDOSSOV
ist
Partner und Geschäftsführer
bei der Digitalagentur Woll-
milchsau GmbH.
Quellen: Hinter der Quelle „direct“ (blaues Kreissegment) stehen hauptsächlich Besucher,
die über die Direkteingabe der URL-Adresse auf die Webseite gekommen sind. Diese Men-
schen kennen die Webseite also bereits oder haben offline davon erfahren. Die Zahl hilft,
die Effektivität der Offline-Aktionen zu kontrollieren.
© WOLLMILCHSAU
veröffentlicht, Artikel für Blogs verfasst
oder Verlinkungen auf Hochschulseiten
erwirkt, lassen sich hier die Ergebnisse
ablesen. Ein Klick auf eine der Quellen
in der Liste führt zu den dazugehörigen
Details wie den Besucherzahlen.
Mit diesen einfachen Schritten kann
wirklich jedes Unternehmen schon mor-
gen grundlegende Erkenntnisse in Bezug
auf die Effektivität der Rekrutierungsak-
tivitäten gewinnen. Es ist nie zu früh und
nie zu spät, damit zu beginnen.