Seite 31 - personalmagazin_2014_10

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MANAGEMENT
_
DIENSTLEISTUNGEN
RECRUITING-SEITE.
Das Business-Netz-
werk Xing hat eine neue Webseite
gestartet, auf der alle Recruiting- und
Employer-Branding-Produkte gebün-
delt sind. Personaler erhalten dort
auch Informationen über Praxisfälle
und demografische Daten von Nutzern.
Die Seite ist auch für mobile Endgeräte
optimiert.
SOFTWARE.
Stellenanzeigen müssen auf
allen Endgeräten funktionieren und gut
dargestellt werden können. Der Soft-
ware-Anbieter Softgarden hat einen
Stellenanzeigen-Designer entwickelt,
mit dem Personaler mit wenigen Klicks
professionelle Anzeigen gestalten kön-
nen, die automatisch im so genannten
„Responsive Design“ erstellt werden.
Die fertigen Anzeigen können auf den
passenden Stellenbörsen veröffentlicht
werden.
SPEZIAL-JOBBÖRSE.
Die fachspezifische
Online-Jobbörse rund um Schienenbe-
rufe, Schienenjobs.de, hat einen Hoch-
schul-Bereich mit schienenrelevanten
Studiengängen der sechs Partnerhoch-
schulen eingerichtet. Auch der Bereich
Berufsbilder und die Angebote für Azu-
bis sollen ausgebaut werden.
Neues von den Stellenmärkten
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Unternehmen investieren
zunehmend in soziale Medien
D
a Twitter, Facebook, Xing und Co. bei der Gewinnung und Bindung von
Mitarbeitern eine immer wichtigere Rolle spielen, investieren deutsche
Unternehmen mehr Zeit und Geld in soziale Medien. Aktuell wenden 16
Prozent der Firmen mehr als zehn Personentage pro Monat für die Betreuung so-
zialer Netzwerke auf. Die Zahl der Firmen, die mehr als 20 Personentage pro Mo-
nat in Social Media investieren, ist von zehn Prozent im Jahr 2012 auf elf Prozent
im Jahr 2014 gestiegen. Demgegenüber ist im gleichen Zeitraum der Anteil der
Firmen, die weniger als einen Personentag aufwenden, von knapp 70 Prozent auf
41 Prozent gesunken. Das geht aus der aktuellen Erhebung des „ADP Social Media
Index“ hervor. Seit 2012 werden halbjährlich über 230 Unternehmen quantitativ
befragt und ihre Social-Media-Nutzung qualitativ untersucht.
Junge Bewerber
dort erreichen,
wo sie sind: in
Sozialen Medien.
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