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Management
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DienstleistunGen
Internationales Recruiting I.
Das Rekrutieren mit
internationalen Stellenanzeigen ist seit Kurzem mit
„Multi-Language“ von Monster möglich, das bis zu sie-
ben Sprachversionen zur Verfügung stellt. Berufsbe-
zeichnungen und Schlüsselwörter sind in mehreren
Sprachen hinterlegt.
Internationales Recruiting II.
Experts-Go-Europe ist
ein Portal, das Bewerber aus ganz Europa an deutsche
Unternehmen vermittelt. Arbeitgeber und EU-Fachkräf-
te können in der Datenbank die Kriterien für die zu
besetzende oder gewünschte Stelle eingeben. Unterneh-
men erhalten eine Auswahl an passenden Kandidaten
zugeschickt. Die Arbeitssprachen sind Deutsch, Eng-
lisch und Spanisch.
Ranking.
Stellenanzeigen.de wurde in der Studie „Ser-
vice-Champions“ mit dem ersten Platz unter den allge-
meinen Jobbörsen ausgezeichnet. Auf den Rängen zwei
und drei der allgemeinen Jobbörsen mit dem besten
erlebten Kundenservice folgen Arbeitsagentur.de und
Gigajob.com. Bei den Spezialisten-Jobbörsen kam Aca-
demics.de auf Service-Rang eins, gefolgt von Absolven-
ta.de und Hotelcareer.de.
Übernahme.
Stepstone hat die Saongroup übernom-
men, die in 16 Ländern Jobportale betreibt, unter ande-
rem in Irland, Nordirland und Südafrika. Die Saongroup
hat ihren Hauptsitz in Irland.
Neue Plattform.
Mindhire ist eine imAugust gestartete
Plattform, die auf das Matching-Prinzip setzt. Je nach
Trefferquote werden passende Kandidaten in Prozent-
werten vorgeschlagen. Beim Matching setzt Mindhire
nicht nur auf Hard Skills wie Fähigkeiten und Ausbil-
dung, sondern auch auf Soft Skills, die in einemmit der
Uni Bochum entwickelten Persönlichkeitstest ermittelt
werden. Auch Angaben zu Arbeitszeitmodellen oder
Reiseaufwand werden abgeglichen.
Kooperation.
Das neue Jobportal für die Agrarbranche,
Agrajo, und der Online-Stellenmarkt Jobware kooperie-
ren. Agrajo wird betrieben vom Deutschen Landwirt-
schaftsverlag DLV und stellt neben Jobangeboten
Firmenprofile sowie Informationen für Berufsstart und
Karriere in der Branche zur Verfügung.
Neues von den
Stellenmärkten
01 / 14 personalmagazin