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Titel
_HR-Wissen
personalmagazin 01 / 14
10. Ein Arbeitnehmer soll von Köln nach Düsseldorf versetzt
werden. In beiden Betrieben besteht ein Betriebsrat. Im
Arbeitsvertrag ist der Arbeitsort Köln vereinbart. Eine Verset-
zungsklausel ist nicht vereinbart. Welche Maßnahmen muss
der Arbeitgeber treffen, wenn der Arbeitnehmer nicht freiwil-
lig nach Düsseldorf möchte?
A
Änderungskündigung und Anhörung des Betriebsrats in
Köln nach § 102 BetrVG und Zustimmung des Betriebsrats
in Köln nach § 99 BetrVG wegen Versetzung und Zustim-
mung des Betriebsrats in Düsseldorf nach § 99 BetrVG
wegen Einstellung.
B
Versetzung im Wege des Direktionsrechts und Anhörung
des Betriebsrats in Düsseldorf zur Einstellung.
C
Der Arbeitgeber kann keine Maßnahmen treffen,
wenn der Arbeitnehmer nicht nach Düsseldorf will.
Beziehungen und Netzwerke
11. Was ist das Ziel des Stakeholder-Value-Ansatzes?
A
Balance aus unterschiedlichen Zielen herstellen
B
Aktionärsnutzen maximieren
C
Steigerung des Unternehmenswerts
Internationales Personalmanagement
12. Typische Strategien für das internationale Personal
management sind ...?
A
Ethnozentrische Strategie
B
Geozentrische Strategie
C
Nationale Strategie
13. Welche Funktionen und Aufgaben hat die internationale
Personalentwicklung?
A
Integration in andere soziokulturelle Kontexte
B
Aufbau eines wechselseitigen Verständnisses für
landeskulturelle Werte
C
Gestaltung der Zusammenarbeit mit internationalen
Mitarbeitern
D
Unterstützung im Umgang mit den Personalentwicklungsin-
strumenten
E
Aufbau von (Sprach-)Barrieren
14. Welche Ziele verfolgt eine Entsenderichtlinie vorrangig?
A
Steigerung der administrativen Effizienz
B
Darstellung eines ausgewogenen Leistungspakets
C
Transparenz der Entwicklungsmöglichkeiten
D
Gleichbehandlung aller entsandten Mitarbeiter
E
Raum schaffen für möglichst individuelle Lösungen
Personalmarketing und Personalauswahl
15. Jemand, der sich nach dem AGG benachteiligt fühlt,
kann seinen Schadensersatzanspruch … geltend machen.
A
innerhalb von zwei Monaten
B
nur schriftlich
D
Heliozentrische Strategie
E
Polyzentrische Strategie
C
mündlich
D
jederzeit