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PERSÖNLICH
_RÜCKBLICK
Personalmagazin-App, Online-Umfrage zu Ausgabe 10/2014, Seite 62
„Ist psychische Stärkung des Mitarbeiters Führungsaufgabe?“ fragten wir
in unserer App. Rund zwei Drittel der Teilnehmer sehen ihre Aufgaben im
präventiven Bereich – im Fernhalten von psychisch belastenden Arbeits-
bedingungen und im Aufbau von Resilienz. Aktive Unterstützung bei
Belastungen aus anderem als dem Arbeitsumfeld wollen weniger als acht
Prozent. Die Belastung ihrer Mitarbeiter sehen auf einer Skala von eins
(sehr gering) bis zehn (sehr stark) 82 Prozent im erhöhten bis extrem ho-
hen Bereich (zwischen sieben und zehn). Ihre eigene Belastung schätzen
sechzig Prozent als leicht bis stark erhöht (sechs bis acht) ein, nur zehn
Prozent sehen sich sehr hoch oder extrem hoch belastet.
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Alexander Fedossov, Julia Göbbels, Marco Holzapfel, Ruth Lemmer, Carsten
von der Linden, Thomas Muschiol, Tobias Neufeld, Prof. Dr. Gunther Olesch,
Arne Prieß, Julia Roth, Dr. Lynn Schäfer, Mirko Schüssler, Samuel Schlunk, Dr.
Rainer Strack, Uwe Sunkel, Oliver Viel, Kerstin Wagner
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Wir behalten uns vor, Leserbriefe zu kürzen. Aktuelle Informa-
tionen zu den Zeitschriften- und Online-Angeboten der Haufe-Gruppe finden
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Höchstgrenzen für Zeitkonten
Personalmagazin, Ausgabe 11/2014, Seite 62
In unserem Beitrag „Neue Mindestlohn-Bürokratie“ beschreiben wir die
Höchstgrenze an Guthaben für Arbeitszeitkonten. Arbeitszeitberater An-
dreas Hoff legt die Vorgaben des Mindestlohngesetzes anders aus.
Ihr Autor Thomas Muschiol legt den folgenden Satz aus dem
Mindestlohngesetz „Die auf das Arbeitszeitkonto eingestellten
Arbeitsstunden dürfen monatlich jeweils 50 Prozent der vertrag-
lich vereinbarten Arbeitszeit nicht übersteigen“ als Bestands- und
nicht, wie dies aber meines Erachtens ganz klar gemeint ist, als
Flussgröße aus. Daher kommt er in seinem Artikel zu der Aussa-
ge, dass das Arbeitszeitkonto einer Teilzeitkraft, die monatlich 80
Stunden arbeitet, nie mehr als 40 Stunden Guthaben aufweisen
dürfe. Meine Auffassung ist dagegen, dass diesem Konto nicht
mehr als 40 Stunden pro Monat zufließen dürfen, der Saldo da-
durch aber deutlich über 40 Stunden hinausgehen darf.
Dr. Andreas Hoff, Dr. Hoff Arbeitszeitsysteme, Postdam
App-User zum Thema Stress
Personalmagazin, Ausgabe 10/2014, Seite 74
In die Beispielrechnung zum Beitrag „Rententanz – bAV aus dem Tritt?“
hat sich leider ein Fehler eingeschlichen. Es muss in der letzten Zeile
anstelle des dort ausgewiesenen Rentenbetrages in Höhe von 89,89 Euro
heißen 87,89 Euro. Wir bitten dies zu entschuldigen. Der Betrag ergibt sich
bei Anwendung einer weiteren zeitratierlichen Kürzung mit dem Faktor
30/32 mit Blick auf die vorzeitige Inanspruchnahme der Rentenleistungen
bereits mit Alter 63 statt des vorgesehenen Renteneintrittsalters 65 auf
den Rentenbetrag 93,75 Euro. Diese Kürzung kann als sogenannter un-
technischer versicherungsmathematischer Abschlag im Einzelfall gestattet
sein, um den vorzeitigen und längeren Rentenbezug mittels dieses zwei-
ten pauschalen Abschlags zu berücksichtigen.
Fehlerkorrektur