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MANAGEMENT
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CANDIDATE EXPERIENCE I.
Nur wenige Bewerber (17
Prozent) haben den Eindruck, dass die Unterneh-
men in Deutschland auf ihre Bedürfnisse eingehen.
Wie wichtig eine positive Bewerbererfahrung, die
„Candidate Experience“, ist, ermittelte eine Umfra-
ge von Meta HR und Stellenanzeigen.de unter knapp
1.400 Personen: Lediglich 13 Prozent derjenigen, die
eine negative Bewerbererfahrung bei einem Arbeit-
geber machten, würden sich dort erneut bewerben.
Weitere Ergebnisse: Die „Candidate Experience“ hat
deutlichen Einfluss auf das Arbeitgeberimage – bei
den Bewerbern selbst und in ihrem Umfeld. 80 Pro-
zent aller Bewerber teilen ihre Bewerbungserlebnis-
se mit Freunden und Bekannten.
CANDIDATE EXPERIENCE II.
Eine weitere Studie be-
schäftigte sich mit der Arbeitgeberseite: Wie schät-
zen deutsche Arbeitgeber ihre „Candidate Experi-
ence“ ein? Hierzu befragte der Recruitinganbieter
Textkernel 48 Firmen aus Deutschland. Die Umfra-
ge zeigt, dass bei 90 Prozent der Unternehmen eine
Verbesserung der Prozesse für das kommende Jahr
auf der Agenda steht. Andererseits schätzen 57 Pro-
zent der Firmen den eigenen Bewerbungsprozess
als positiv ein, dieser wird jedoch nur selten evalu-
iert. 62 Prozent erheben nicht, wie viele Bewerbun-
gen aufgrund umständlicher Bewerbungsprozesse
abgebrochen werden.
AWARDS.
Im Oktober wurden die besten Jobportale
gekürt, diesmal in weiteren Kategorien. Über 29.000
Bewerber und 2.500 Arbeitgeber hatten abgestimmt.
Bei den allgemeinen Jobbörsen setzten sich Stepsto-
ne, Jobware, Stellenanzeigen.de und Kalaydo (beide
punktgleich auf Platz drei) durch. Bei den Spezial-
Jobbörsen siegten Yourfirm, Jobvector und Hotel-
career. Bei den Jobsuchmaschinen kamen Kimeta,
IC Jobs und Indeed auf die Siegerplätze. Weiterhin
prämierten die Initiatoren ICR Institute for Compe-
titive Recruiting, Profilo und Crosswater Job Guide
die besten Jobportale in den Kategorien „Studenten,
Absolventen, Young Professionals“ (Absolventa,
Staufenbiel, Unicum), IT (Kimeta, Stepstone, Ictjob.
de), Ingenieure (Yourfirm, Kimeta, Jobvector), Natur-
wissenschaften (Jobvector, Kimeta, Greenjobs) und
Wirtschaftswissenschaften (Kimeta, Yourfirm, Hotel-
career).
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