Basic HTML-Version
07 / 14 personalmagazin
77
'%
# &'# & %
!
' &' % " !&' %&$ $
&!& "'%
%
'" " !&' $ $ &
$ & "'#! # # #'' "'! '&$ &
Das verdient ein
Personaldisponent
I
m „Vergütungs-Check“ stellt das Personal-
magazin in Zusammenarbeit mit dem Ge-
haltsexperten Personalmarkt Services die
Gehälter zentraler Tätigkeitsfelder im Perso-
nalwesen vor. Das Durchschnittsgehalt eines
Personaldisponenten reicht je nach Unterneh-
mensgröße von 23.708 Euro (Q1) bis 44.420
Euro (Q3). Überstunden werden im Mittel mit
1.200 Euro vergütet. Rund 25 Prozent der Per-
sonaldisponenten erhalten Prämien und 19
Prozent eine betriebliche Altersvorsorge. Ei-
nen Firmenwagen gibt es für 19 Prozent der
Berufsgruppe.
Vergütungs-Check
Firmengröße
(in Mitarbeitern)
Q1
Median
Q3
< 21
23.708 Euro 28.293 Euro 34.651 Euro
21–50
26.320 Euro 33.354 Euro 37.275 Euro
51–100
26.609 Euro 32.228 Euro 39.723 Euro
100–1.000
30.600 Euro 34.574 Euro 40.472 Euro
> 1.000
32.476 Euro 37.847 Euro 44.420 Euro
übersicht
Sept.: Personalentwickler
Okt.: Fachlicher Trainer
Nov.: Persönlichkeitstrainer
Dez.: Syndikus
Jan.: Lohn und Gehalt
Feb.: Personalmarketing
März: Personalleiter
April: Personalreferent
Mai: Personalsachbearbeiter
Juni: Personalberater
Juli: Personaldisponent
Aug.: Branchenvergleich
Q3:
oberes Quartil (25 Prozent aller Personen mit dieser Funktion verdienen mehr)
Q1:
unteres Quartil (25 Prozent unterschritten diesen Betrag). Veränderungen gegen-
über dem Vorjahr (über alle Firmengrößen): plus 1,5 Prozent.
Quelle: Personalmarkt, 2014
Stark begehrte Personalprofis
D
ie Nachfrage nach Personalern steigt auch im laufenden Jahr weiter an:
Knapp 36.400 Stellenofferten zählte der Stellenindex HR-Stix im ersten
Quartal 2014. Der HR-Stix, für den das Personalberatungsnetzwerk Per-
sonal Total in Zusammenarbeit mit dem Personalmagazin kontinuierlich 77
Print- und Online-Stellenmärkte auswertet, weist seit dem zweiten Quartal
2013 ein kontinuierliches Wachstum auf. Im ersten Quartal 2014 erreichte er
den zweithöchsten Wert – nach einer Rekordnachfrage von 38.732 HR-Stel-
lenofferten im ersten Quartal 2012. Die meisten Angebote für Personalprofis
kommen aus der Personalberatung und -vermittlung, gefolgt von der Zeitarbeit
und dem Bereich Erziehung/Unterricht, Gesundheits- und Sozialwesen.
HR-STIX
Quelle: Index , im Auftrag von Personal Total , 2014
Hochkonjunktur auf dem Stellenmarkt für Personalprofis: Die Anzahl der Stellenan-
gebote hat im ersten Quartal 2014 weiter zugenommen.
40.000
35.000
30.000
25.000
20.000 III/‘11 IV/‘11
32.966
I/‘12
33.418
38.731
32.440
II/‘12
30.373
III/‘12
32.446
31.284
34.892
IV/‘12 I/‘13 II/‘13 III/‘13
32.552
IV/‘13
34.993
36.399
I/‘14