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Neuer Master-
studiengang
I
m Wintersemester 2014 star-
tet die Hochschule Koblenz
einen Masterstudiengang
Human Resources Management.
Der Studiengang ist auf zehn
Plätze pro Semester begrenzt
und wird von Professor Christoph
Beck geleitet. Zugangsvoraus-
setzungen sind ein erfolgreich
abgeschlossenes Bachelor- oder
Diplomstudium im Bereich der
Wirtschaftswissenschaften mit
einem Notendurchschnitt von
mindestens 2,5 oder ein Erst-
studium in Wirtschaftswissen-
schaften sowie eine mindestens
zweijährige berufliche Tätigkeit nach dem Abschluss. Die Studieninhalte
umfassen Personalpolitik und -strategie, Demografiemanagement, Employer
Branding, Personalmarketing und Recruiting, Social Media, Personalentwi-
ckung, Personalcontrolling sowie Personalführung. Das Studium, das vier
Semester dauert, enthält Pflichtmodule sowie komplementäre Wahlpflichtmo-
dule. Außerdem gehören eine wissenschaftliche Studie sowie ein Auslandsse-
mester (alternativ eine Projektphase) zum Curriculum.
Die Führungskompetenz („leadership qualities“) sollte Bestandteil
eines Zeugnisses für Führungskräfte sein. Eine exzellente Bewertung
kann lauten: „Due to his cooperative management style, Mr. XX was
always well respected by his employees, who invariably performed exceptionally well
under his leadership“ (Aufgrund seines kooperativen Führungsstils wurde Herr XX
stets gut von seinen Mitarbeitern respektiert. Diese zeigten unter seiner Führung stets
herausragende Leistungen). Eine durchschnittliche Bewertung: „He was always able
to motivate his employees and to lead them to achieve very solid results“ (Er konnte
seine Mitarbeiter stets motivieren und sie zu sehr soliden Ergebnissen führen).
Business Phrases:
„writing a testimonial: leadership qualities“
An dieser Stelle stellen wir Ihnen hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen vor. Diese
sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“ entnommen.
8. Juli
Beschäftigte Studenten und
Praktikanten: Beitragsfrei
oder beitragspflichtig?
15. Juli
Der Aufhebungsvertrag
12. August
Mutterschutz und Elternzeit
Teil 1
9. September
Mutterschutz und Elternzeit
Teil 2
Weitere Informationen zu den Online-Seminaren
erhalten Sie unter Tel. 0180 5050-440 und
online-Seminare
Für Abonnenten des Haufe Personal
Office Premium sind diese Online-
Seminare inklusive.
Seminare
2. bis 3. Juli,
Frankfurt/Main
Kennzahlen im Personal-
wesen
Tel. 06196 4722-800
7. bis 10. Juli,
Hamburg
Trainer-Grundausbildung
Tel. 040 7900767-0
15. Juli,
München
Low Performer
Tel. 0211 9686-3758
lowperformer
16. bis 18. Juli,
Spitzingsee
Argumentations- und
Diskussionstraining
Tel. 07551 9368-0
17. Juli,
Ludwigsburg
Workshop
„Arbeitgeberfilme“
Tel. 040 5250040
4. bis 5. August,
Altdorf bei
Nürnberg
Vom Mitarbeiter zum
Vorgesetzten
Tel. 0202 7495-271
6. bis 7. August,
Berchtesgaden
Konfliktmanagement
für Personaler
Tel. 0791 898-4422
Am Rhein-Mosel-Campus in Koblenz startet
ein neuer HR-Masterstudiengang.
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