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personalmagazin 11 / 14
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
P
ersonalabrechnungen werden
komplexer, die Zyklen für ge-
setzliche oder betriebliche An-
passungen immer kürzer. Viele
Unternehmen suchen aktuell nach quali-
fizierten Fach- und Führungskräften, um
die wachsenden Aufgaben zu bewältigen.
Der Bedarf an Personal in deutschen HR-
Abteilungen kann derzeit allerdings nur
schwer gedeckt werden.
Laut der aktuellen Kienbaum-Studie
„HR 4 HR“ sind 64 Prozent der Befragten
davon überzeugt, dass die Anforderun-
gen an HR gestiegen sind und es starke
Von
Michael Teich
Probleme bei der Gewinnung von pas-
sendem Personal gibt. Für Unternehmen
macht sich das darin bemerkbar, dass
sie auf ausgeschriebene Stellen erheb-
lich weniger Bewerbungen erhalten.
Auch die Qualität der Bewerbungen ist
nicht mehr ausreichend. Erfahrene Pay-
roll-Spezialisten sind schwer zu finden.
Wurden diese früher häufig von den Un-
ternehmen selbst ausgebildet und weiter
entwickelt, ist daran in Zeiten schlanker
Personalstrukturen kaum noch zu den-
ken. Unternehmen möchten dieses Per-
sonal heute gern fertig ausgebildet zur
Verfügung haben. Einen entsprechenden
Ausbildungsberuf gibt es jedoch nicht,
Auch Payroll-Profis werden rar
AUSBLICK.
Wer nicht genügend Payroll-Experten auf dem Arbeitsmarkt findet, kann auf
Outsourcing setzen. Das birgt für HR einige Risiken – aber auch große Chancen.
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Bleistift und Taschenrechner
sind überholt – bei der moderen
Lohnabrechnung sind digitale
Workflows und die Kenntnis der
komplexen rechtlichen Rege-
lungen unverzichtbar.
hier besteht lediglich die Möglichkeit,
entsprechende Schwerpunktthemen
in der Ausbildung zu wählen oder sich
nebenberuflich weiterzubilden. Der Be-
darf auf dem Arbeitsmarkt ist groß und
insbesondere außerhalb der Ballungs-
zentren ist dieser auch perspektivisch
kaum zu decken. Diese Situation wird
sich durch den demografischen Wandel
und ein früheres Renteneintrittsalter
kurzfristig weiter verschärfen.
Lohn- und Gehaltsabrechnung:
Administration oder Wertschöpfung?
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung nimmt
zudem stetig an Komplexität zu. Häufige
SPEZIAL
_OUTSOURCING