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ORGANISATION
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Veranstaltungen zu Personalmanagement- und
Personalführungsthemen finden Sie unter
Sprechen Sie uns an unter Fon
- oder per Mail
an akademie@dgfp de Wir beraten Sie gern
DGFP-Akademie
Ausbildung Train the Trainer
In der Ausbildung erwerben Sie das notwendige Know-how um
Trainingsangebote am Markt kompetent zu evaluieren und auszu-
wählen Sie erhalten einen Überblick über die wichtigsten Methoden
und erproben deren Praxisrelevanz Grundlagen zur Gruppendyna-
mik die Beurteilung von Leistungsfähigkeit von Lehrkonzepten
sowie Möglichkeiten zur Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
sind zusätzliche Aspekte Ihrer persönlichen Professionalisierung
Konzepte erstellen Moderation und ein sicheres Auftreten sowie das
Steuern von Gruppenprozessen runden Ihr neues Trainerprofil ab
Modul I Lernen in Theorie und Praxis
– Lernmethodik und Didaktik
– Erarbeiten von Trainingskonzepten
Modul II Als Trainer wirksam interagieren
– Kommunikationsmodelle und Stimmtraining
– Umgang mit fordernden Teilnehmern und Situationen
Modul III Gruppendynamik und
Moderationstechniken
– Prozesse in der Gruppe erkennen und gestalten
– Rollenpassung – Trainer oder Moderator?
Modul IV Bildungsmanagement e ektiv
und e zient gestalten
– Beratungs- und Lernsettings Coaching Supervision und Mentoring
– Quantitatives und qualitatives Bildungscontrolling
Start
in Hamburg
in München
AKADEMIE DGFP DE
Datenwolke für HR
E
ine neue Lösung von ADP erlaubt die Personal-
verwaltung komplett in der Cloud auszuführen.
Mit iHCM können zum einen Personal- und Per-
sonalabrechnungsdaten online von HR eingepflegt und
verwaltet werden, gleichzeitig können die Mitarbeiter
selbst über klar definierte Zugriffsrechte ihre persön-
lichen Daten wie Kontonummer oder Adresse aktuali-
sieren. Die Lösung lässt sich modular an individuelle
Anforderungen und Unternehmensprozesse anpassen
und mit bereits vorhandenen Lösungen kombinieren.
Der Zugriff über mobile Geräte ist geplant
.
Die Personalarbeit
der Zukunft nutzt
die Datenwolke.
Zu viel Hilfe von IT
macht HR sorglos
E
ffiziente Datensicherung macht Mitarbeiter
leichtsinnig: Nach einer Studie von Iron-Moun-
tain sind Mitarbeiter bei der Speicherung von
Daten besonders nachlässig, wenn sie darauf vertrauen
können, dass die IT ihnen bei der Datenwiederbeschaf-
fung hilft. Als auffällig inkonsequent und unstruk-
turiert bei der Datenablage wurde in Interviews mit
IT-Experten der Bereich Personalwesen identifiziert.
Doch die befragten IT-Profis zeigen Nachsicht: Sie äu-
ßerten die Vermutung, dass ihre HR-Kollegen für eine
strukturierte Ablage oft zu beschäftigt sind, außerdem
führten große Datenmengen zwangsläufig zu Fehlern.
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