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personalmagazin 11 / 14
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SZENE
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NEWS EVENTS
13. bis 14.
November,
Berlin
Diversity 2014
Tel. 030 29021-14607
26. November,
Stuttgart
Fachkräftesicherung 2020 –
Strategien und Erfolgs
beispiele
Tel. 0711 90715-300
28. November,
Karlsruhe
Women Connex
Tel. 0721 3720-5131
02. Dezember,
Berlin
Fachtagung „Der Vielfalt
gerecht werden!?
Berufliche Beratung in der
Migrationsgesellschaft“
Tel. 0911 27779-0
TERMINE
Mobiles Lernen
liegt im Trend
Z
um 23. Mal findet vom 27. bis 29. Januar
in der Messe Karlsruhe die Learntec, Inter-
nationale Fachmesse und Kongress für das
Lernen mit IT, statt. Die Messe zieht jährlich rund
7.000 HR-Entscheider und IT-Verantwortliche an,
die sich bei über 200 Ausstellern zu den Möglich-
keiten IT-gestützten Lernens informieren. Auf der
Learntec 2015 wird Mobile Learning wieder im
Fokus stehen. Treiber für diese Entwicklung ist
der starke Markt für mobile Endgeräte. Gleichzei-
tig gibt es einen Trend zu kreativen Formen der
Wissensvermittlung, wie zum Beispiel die so ge-
nannten „Serious Games“. Solche werden auf der
Messe in konkreten Projekten vorgestellt.
Der begleitende Kongress steht in diesem Jahr
unter dem Motto „Mensch und Innovation“ und hält zahlreiche spannende
Keynotes, Sektionen und Workshops bereit. Zur Eröffnung wird Profes-
sor Gunter Dueck, Mathematiker, Philosoph und ehemaliger CTO von IBM
Deutschland, eine Keynote mit dem Titel „Mensch und Innovationen – wie
verändern digitale Medien das Lernen“ halten.
N
ur ein Prozent der Personaler liest wissenschaftliche Aufsätze, so das
Ergebnis einer Studie, die Professor Rüdiger Kabst von der Universität
Paderborn auf dem „Forum HR & Science“ zitierte. Um diesen Mangel
zu beheben und auch den Forschern zu spiegeln, was in der Praxis zählt, tra-
fen sich Anfang September Wissenschaftler und Praktiker an der FOM Bonn
– zum Thema passend im großen Hörsaal der Hochschule. Die Veranstaltung,
die von DGFP, FOM und der Haufe-Zeitschrift Personal Quarterly ausgerichtet
wurde, bot eine Austauschplattform – zunächst mit wissenschaftlichen Impul-
sen: Kabst führte die Grenzen des Bauchgefühls vor, Professor Dirk Sliwka von
der Universität Köln sprach über Kausalität im evidenzbasierten Personalma-
nagement und die Professoren Torsten Biemann und Heiko Weckmüller stell-
ten eine empirische Studie zum Forschungs-Praxis-Transfer vor. Ein Beispiel
aus der Praxis steuerte Professor Ute Götzen, Leiterin des Instituts für Arbeit
und Personalmanagement an der VW-Autouni, bei. Die anschließenden Work-
shops nutzten die Teilnehmer aus Forschung und Praxis, um zu debattieren,
wie beide Bereiche sich künftig besser verknüpfen können.
Plattform zum Austausch von
Wissenschaft und Praxis
Mobile und kreative Lösungen sollen Anfang 2015
im Fokus der Messe Learntec stehen.
© BEHRENDT & RAUSCH FOTOGRAFIE