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Persönlich
_rückblick
Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
Augen und Ohren auf!
Finger weg von Big Data im Personalbereich,
Thilo Weichert, Chef des unabhängigen Landeszentrums für Datenschutz
Schleswig-Holstein, äußerte sich im Interview auf unserem Portal zu
Chancen und Gefahren von Big Data in HR. Seine Warnung vor Big Data bei
Mitarbeiter- und Bewerberdaten stieß auf Kritik im Internet.
Ich habe den Eindruck, dass in der Vorstellung von Herrn Dr.
Weichert Big Data im Bereich HR, vielleicht auch im Allgemei-
nen, eine absolut klar umrissene einheitliche Form besitzt. Big
Data ist ein Ding. Irgendwas in der Art: „Alle persönlichen Daten
der Mitarbeiter in den Unternehmen und in den sozialen Netz-
werken.” Und nun macht sich dieses böse Big Data auf den Weg
und trampelt den Datenschutz kaputt. Ich möchte euch dagegen
gerne eine andere Betrachtungsweise ans Herz legen. Big Data ist
in meinen Augen kein Ding. Es ist in erster Linie ein Konzept, das
das Zusammenspiel von Datenmengen, Datenvielfalt und Daten-
geschwindigkeit beschreibt (auch bekannt als die drei Vs – volu-
me, variety and velocity). Ein Konzept muss nicht per se schlecht
sein. Was Einstellungsverfahren angeht, bestehen auch abseits
der Big-Data-Diskussion durchaus berechtigte Zweifel daran, ob
Entscheidungen aus dem Bauch heraus tatsächlich stets für das
Unternehmen als Ganzes das beste Ergebnis liefern. Und mal
ganz ehrlich, was sind denn Assessments und Einstellungstests,
wenn nicht Vorläufer von auf Big Data gestützten Auswahlverfah-
ren, die über Abgleiche von Qualifikationen mit einem riesigen
Datenpool Performance-Szenarien erstellen können.
Die Auswertung von Daten ist mit Sicherheit kein Allheilmittel,
auch in HR nicht. Und natürlich muss man stets datenschutz-
rechtliche Aspekte berücksichtigen. Den Datenschutz als Tot-
schlagargument gegen jeglichen sinnvollen Einsatz von Big-Data-
Lösungen im Dienste von Unternehmen einzusetzen, halte ich für
unverantwortlich sowie perspektivisch auch wirtschaftlich und
gesellschaftlich gefährlich. Wir sind hier ohnehin nicht sonder-
lich für Fortschrittlichkeit berühmt. Wie immer sind es längst die
anderen, die experimentieren, ausprobieren und sich bewusst für
oder auch gegen den Einsatz von bestimmten Methoden entschei-
den. Also: Statt „Finger weg!“ empfehle ich dringend „Augen und
Ohren auf!“ Leute, lasst Euch keine Angst einjagen.
Alexander Fedossov,
Meiner Ansicht nach gibt es gerade in der Rekrutierung und Mit-
arbeiterbindung ein ungeheures Optimierungspotenzial in Orga-
nisationen über „HR Big Data“. Ich bin definitiv der Auffassung,
dass Personalabteilungen gezielt Daten zum Beispiel über die
Fluktuation der Mitarbeiter erheben sollten. In meiner täglichen
Beratungspraxis bin ich immer wieder überrascht, wie wenig ge-
rade dieser kritische Punkt beachtet wird.
Volker Seubert,
Impressum
Verlag
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg
Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg
Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Register-
gericht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua
Geschäftsführung: Isabel Blank, Markus Dränert, Jörg Frey, Birte Hackenjos,
Randolf Jessl, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe
Steuernummer: 06392/11008
Umsatzsteuer-Identifikations­nummer: DE 812398835
Abonnenten-Service und Vertrieb
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Fax:  0800 / 5050 446 (kostenlos)
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Verlagsleitung / Herausgeber
Reiner Straub, Randolf Jessl
Erscheinungsweise
Monatlich, in der Regel am letzten Freitag eines Monats, 15. Jahrgang
Redaktion
Reiner Straub (str) (v.i.S.d.P.)
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Daniela Furkel (dfu) (Chefreporterin)
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Thomas Muschiol (tm) (Leiter Fachressort Recht)
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Redaktionsassistenz
Sabine Schmieder, Tel.: 07 61/8 98-3032
Brigitte Pelka, Tel.: 07 61/8 98-3921,
Telefax 07 61/8 98-99-3921,
E-Mail:
Autoren und Mitarbeiter dieser Ausgabe
Ralf Albers, Martin Claßen, Dr. Martin Grentzer, Dr. Oliver Hahn, Stefanie Hor-
nung, Greta Konrad, Dieter Kern, Nawal Khaled, Dr. Ralf Kittelberger, Prof. Dr.
Martin Klaffke, Bernhard Kuntz, Manuel Ott, Prof. Dr. Jochen Prümper, Prof. Dr.
Jens Nachtwei, Stefan Rief, Michael Schnetzer, Dennis Stolze, Johannes Trauth,
Prof. Dr.-Ing. Christine Wegerich, Janina Zinke
Grafik / Layout
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Niederlassung
Würzburg, Unternehmensbereich Media Sales,
Im Kreuz 9, D-97076 Würzburg
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