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Sozialverträglichkeit
überprüfen
E
ine Softwarelösung, die beim sozialverträg-
lichen Personalabbau unterstützen soll, hat
Gecon HR nach fünfjähriger Entwicklungs-
zeit nun auf den Markt gebracht. Der Software
Instrusoph liegen komplexe Algorithmen zugrun-
de, die alle Regeln der Sozialverträglichkeit be-
rücksichtigen und mit den unternehmensinternen
Personaldaten, die jeden Monat über die Daten der
Entgeltabrechnung aktualisiert werden, in Bezie-
hung setzen. Aus der Personalinformationsdaten-
bank werden die Mitarbeiter über verschiedene
Filter ausgewählt, die verschiedenen Berechnungs-
schemata für die Abbauvarianten gestartet und mit
individuellen Daten versorgt. Die Schnittstellen
der Software von und zur Entgeltabrechnung sind
durch eigene Serviceteams betreut. Erstellt werden
Berechnungsschemata für alle möglichen Varian-
ten von Altersteilzeit, Vorruhestandsregelungen
und Sozialplanregelungen, auf Wunsch mit oder
ohne Transfergesellschaft. Daraus wird innerhalb
weniger Tage das bedarfsgerechte Schema für das
jeweilige Unternehmen entwickelt.
41
Organisation
_
softwaremarkt
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Lohnsoftware und
Personalmanagement
D
erBusiness-Software-AnbieterExacthatseine
LohnsoftwareExactLohnumdieHRM-Lösung
Exact Personal ergänzt. Dazu nimmt das Un-
ternehmen die HRM-Lösung „engage“ der Infoniqa
HR Solutions GmbH als White Label unter dem Na-
men „Exact Personal“ in sein Portfolio auf. Beide
Systeme werden über eine Schnittstelle miteinan-
der verbunden. Zu den Hauptmodulen von Exact
Personal gehören das Bewerbermanagement, das
Bildungsmanagement und das Personalmanage-
ment. Alle Module können einzeln gebucht werden.
Die Software eignet sich nach Herstellerangabe
sowohl für den Einsatz in kleinen und mittelstän-
dischen Unternehmen als auch bei Global Playern.
13. Kienbaum Jahrestagung
Am 22. Mai findet die 13. Kienbaum Jahrestagung in
Ehreshoven bei Köln statt.
» Deutschlands größte kostenlose HR-Veranstaltung
» Diskussion über aktuelle Fragen des Personalmanage-
ments mit HR-Experten von ThyssenKrupp, der Deutschen
Bahn, Merck, Rocket Internet u.a.
» Thematische Schwerpunkte sind u.a.:
Upgrading HR:
Zwischen Themenboom und Positionierungsverlusten |
Competency Management reloaded | Walk the Talk:
Mindset und Toolset für eine erfolgreiche Transformation
» Keynote Speaches:
Big Data: Wie viel darf ein kluges
Unternehmen wissen? | Transformation eines Groß-
unternehmens – Strategie, Struktur, Kultur und Führung
Neben Workshops und einem Future Lab begrüßen
wir in diesem Jahr drei hochkarätige Keynote Speaker:
Ulrich Weber, Personalvorstand der Deutschen Bahn,
Dr. Frank Schirrmacher, Herausgeber der F.A.Z. und
Dr. Walter Jochmann, Geschäftsführer Kienbaum Manage-
ment Consultants GmbH und Leiter Kienbaum Institut
für Leadership und Transformation.
Weitere Informationen zu Tagungsprogramm und Anmel-
dung finden Sie unter
Wir freuen uns auf Sie!
»
Unternehmerische Intelligenz
zwischen neuen Chancen und
alten Regeln
Schlauer, als die Polizei
erlaubt