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personalmagazin 06 / 13
Management
_rekrutierung
W
er kann jemanden für ei-
ne Verkaufsleiterposition
auf Sylt empfehlen? Wer
kennt jemanden, der ei-
nen Service-Aushilfsjob in Köln sucht?
Mitarbeiter der Lindner Gruppe können
seit Anfang Februar Personen aus ihrem
Freundes- oder Bekanntenkreis für freie
Stellen vorschlagen oder umgekehrt
Stellenofferten an ihre Kontakte weiter-
leiten. Wird jemand eingestellt, erhalten
sie dafür Gutscheine bei Firmen von Aral
bis Zalando, von Christ bis Obi. Gesteu-
ert wird das über eine neue Mitarbeiter-
werben-Mitarbeiter-Plattform namens
Bonago-Job. Diese ermöglicht es den
Von
Daniela Furkel
(Red.)
Mitarbeitern der Hotelgruppe, offene
Stellen per Mail oder über soziale Netz-
werke zu verbreiten und den Status ih-
rer Empfehlung einzusehen – sowie bei
erfolgreicher Vermittlung die Prämie
abzurufen.
Ein zusätzlicher Rekrutierungskanal
„Die Idee für ein Mitarbeiterempfeh-
lungsprogramm hatten wir schon län-
ger“, berichtet Gunnar von Hagen, Cor-
porate Director Operations and Central
Project Management. Den Auslöser für
die Einführung gab dann eine Mitar-
beiter-Zufriedenheitsumfrage im Sep-
tember 2012. „Diese zeigte, dass unsere
Mitarbeiter uns als guten Arbeitgeber
ansehen, aber aufgrund einer zu gerin-
gen Besetzung mancher Abteilungen
unzufrieden sind“, erklärt er. „Also sind
wir kreativ geworden und haben einen
weiteren Kanal zur Mitarbeitersuche
eingeführt, der steuerbar und verläss-
lich ist.“ Darüber hinaus belohne dieser
Kanal die Initiative der Mitarbeiter und
führe somit das Prinzip der leistungsbe-
zogenen Bezahlung konsequent fort.
Der HR-Verantwortliche nennt weitere
Vorteile der Mitarbeiterempfehlungen:
Über die Verbreitung der offenen Stel-
len durch die Netzwerke der Mitarbeiter
werden diese wie in einem Schneeball-
system gestreut. Gleichzeitig empfeh-
len die Mitarbeiter damit Lindner als
Arbeitgeber und vermitteln ein realis-
tisches und ehrliches Arbeitgeberbild.
Prämien für Empfehlungen
Praxis.
Mit einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm hat die Lindner Gruppe einen
neuen Rekrutierungskanal etabliert. Einstellungen werden mit Gutscheinen honoriert.
© fotos: Lindner Group
Lindner-Mitarbeiter können Bekannte empfehlen, damit sie Teil ihres Teams werden.