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Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
29. Januar
Mitarbeiterbindung:
People join companies but
leave managers
Tel. 0180 5050-440
21. Februar
Arbeitszeugnisse
rechtssicher verfassen
Tel. 0180 5050-440
26. Februar
Führen in Teilzeit
Tel. 0180 5050-440
26. Februar
Probleme & Fallstricke in
der Entgeltabrechnung
Tel. 0180 5050-440
27. Februar
Betriebliche
Altersversorgung
Tel. 0180 5050-440
Für Abonnenten des Haufe Personal
Office Premium sind diese Online-
Seminare inklusive.
HPO
Seminare
21. bis 24.
Januar,
Münsing
Persönlichkeit und
Führungsverhalten
Tel. 07551 9368-0
23. und 24.
Januar,
Hamburg
Offenes Interkulturelles
Sicherheitstraining
Tel. 040 306874-45
30. Januar,
Düsseldorf
Überzeugungskraft für
Personaler
Tel. 040 369882-0
1. und 2.
Februar,
Ostfildern
Bewerber aus der
Reserve locken
Tel. 0711 3400829
5. und 6.
Februar,
Düsseldorf
Das Mitarbeiter-
Jahresgespräch
Tel. 0761 898-4422
de/87.86
5. und 6.
Februar,
Frankfurt/
Main
Employer Branding – die
Arbeitgebermarke stärken,
erfolgreicher rekrutieren
Tel. 0211 9686-3546
Weiterbildung für Personalprofis
Personalentwicklung.
Das Wei-
terbildungsstudium Personalent-
wicklung WSPE des Instituts für
Personalentwicklung umfasst elf
Präsenzmodule. Vermittelt werden
Kenntnisse zu Bildung, Förderung,
Organisationsentwicklung, der me-
thodischen Absicherung der PE sowie
rechtlichen und betriebswirtschaft-
lichen Aspekten. Für die Teilneh-
mer ist ein erster Studienabschluss
nicht erforderlich, ihr Ziel sollte der
Ein- oder Aufstieg in der Personalent-
wicklung sein. Der 16. Jahrgang des
Weiterbildungsstudiums startet am
18. Januar in Mainz.
Gesundheitsmanagement.
In der
Dezember-Ausgabe hatten wir den
Zertifikatslehrgang „Gesundheits-
manager (univ.)“ des Zentrums für
Fernstudien und Universitäre Wei-
terbildung (ZFUW) der Universität
Koblenz-Landau vorgestellt, der
im Dezember startete. Dabei hatte
sich eine falsche Internetadresse
eingeschlichen. Der Lehrgang, der
sich an Personen mit Universitäts-
oder Fachhochschulabschluss oder
mehrjähriger Berufserfahrung
im Personal- oder Gesundheitsbe-
reich richtet, ist hier beschrieben:
Das verdient ein Experte für die
Lohn- und Gehaltsabrechnung
I
m „Vergütungs-Check“ stellt das Personalmagazin in Zusammenarbeit
mit dem Gehaltsexperten Personalmarkt Services die Gehälter zentraler
Tätigkeitsfelder im Personalwesen vor. Das Durchschnittsgehalt eines
Lohn- und Gehaltsabrechners reicht je nach Firmengröße von 23.578 Euro
(Q1) bis 49.112 Euro (Q3). Überstunden werden im Mittel mit 2.424 Euro
vergütet, der Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge beträgt 1.206 Euro.
Rund 27 Prozent der Lohn- und Gehaltsexperten erhalten eine bAV.
Vergütungs-Check
Firmengröße
(in Mitarbeitern)
Q1
Median
Q3
< 21
23.578 Euro 29.724 Euro 33.866 Euro
21–50
25.656 Euro 32.052 Euro 38.169 Euro
51–100
27.638 Euro 32.835 Euro 39.747 Euro
100–1.000
31.765 Euro 36.325 Euro 45.490 Euro
> 1.000
33.475 Euro 41.243 Euro 49.112 Euro
übersicht
Sept.: Personalentwickler
Okt.: Fachlicher Trainer
Nov.: Persönlichkeitstrainer
Dez.: Syndikus
Jan.: Lohn und Gehalt
Feb.: Personalmarketing
März: Personalleiter
April: Personalreferent
Mai: Personalsachbearbeiter
Juni: Personalberater
Juli: Personaldisponent
Aug.: Branchenvergleich
Q3:
oberes Quartil (25 Prozent aller Personen mit dieser Funktion verdienen mehr)
Q1:
unteres Quartil (25 Prozent unterschritten diesen Betrag). Veränderungen gegen-
über dem Vorjahr (über alle Firmengrößen): plus 2 Prozent.
Quelle: Personalmarkt, 2012