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Persönlich
_rückblick
Bloggerszene in Wallung
Personalmagazin, Ausgabe 8/2013, Titelthema
Zu einem Aufschrei in der Social-Media-Welt führte das im Titelthema der
Ausgabe 8 vorgestellte Ranking von HR-Blogs, das die Wiesbaden Business
School erstellt hatte. Hier Auszüge einiger Kommentare aus dem Internet.
Das Ranking ist so stark subjektiv und gewichtet so ungleich und
fern der Realität, dass sich rund 100 Kommentare unter dem Bei-
trag zu Recht echauffierten. Bei der Recherche haben sich die bei-
den (Autoren, Anm. der Red.) von Meta-Blogs leiten lassen und sich
nicht mal die Mühe gemacht, die Syntax der wichtigen Blogs als
relevantes Beurteilungskriterium zu gewichten.
Markus K. Reif,
Bei mir ist das ganze Thema erst wieder ... im Facebook-Stream von
den geschätzten Wollmilchsau-Kollegen (aufgeschlagen). Schon
merkwürdig, dass da teilweise gefragt wird, wen so ein Ranking
überhaupt interessiert, dann aber gefühlte 150 Kommentare dazu
abgegeben werden Also zunächst mal Volltreffer. Mitten im Som-
merloch bekommt das Personalmagazin die deutsche HR-Blog-
gerszene ordentlich in Wallung.
Gero Hesse,
Was richtig schlecht ist, ist die Art und Weise, wie das Blogranking
entstanden ist. Dass nämlich bei der Anfrage für die Erhebung der
Informationen im Rahmen der Bachelorarbeit (zum Ranking,
Anm. der Red.) mit keinem einzigenWort erwähnt wurde, dass das
Ganze für eine Agentur erfolgt.
Henner Knabenreich, zitiert auf
Folgende Punkte sind aus meiner Sicht dafür ausschlaggebend, dass
sich einige Personen wegen dieses Rankings aufregen. Nicht er-
klärte Kriterien: Die Bewertungskriterien sind leider unkommen-
tiert und lassen dadurch viel Freiraum für Interpretationen. Falsche
Maßstäbe: Warum soll es für einen HR-Blog negativ sein, wenn es
keine breite Themenvielfalt hat? Es sind die individuellen Fachge-
biete, welche die einzelnen Blogs interessant machen. (...) Vertane
Chance: Einen Überblick über die deutsche HR-Bloggerszene zu
geben wäre eine tolle Chance gewesen, um deutlich mehr Mehrwert
zu liefern.
Tim Verhoeven,
Impressum
Verlag
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg
Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg
Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg,
Registergericht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua
Geschäftsführung: Isabel Blank, Markus Dränert, Jörg Frey, Birte Hackenjos,
Randolf Jessl, Matthias Mühe, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger,
Dr. Carsten Thies
Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe
Steuernummer: 06392/11008
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835
Abonnenten-Service und Vertrieb
Tel.: 0800 / 72 34 253 (kostenlos)
Fax: 0800 / 50 50 446 (kostenlos)
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Verlagsleitung / Herausgeber
Reiner Straub, Randolf Jessl
Erscheinungsweise
Monatlich, in der Regel am letzten Freitag eines Monats, 15. Jahrgang
Redaktion
Reiner Straub (str) (v.i.S.d.P.)
E-Mail:
Daniela Furkel (dfu) (Chefreporterin)
E-Mail:
Thomas Muschiol (tm) (Leiter Fachressort Recht)
E-Mail:
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Melanie Rößler (mer)
E-Mail:
Kristina Enderle da Silva (end)
E-Mail:
Michael Miller (mim)
E-Mail:
Andrea Kraß (ak)
E-Mail:
Redaktionsassistenz
Sabine Schmieder, Tel.: 07 61/8 98-3032
Brigitte Pelka, Tel.: 07 61/8 98-3921, Telefax 8 98-99-3921,
E-Mail:
Autoren und Mitarbeiter dieser Ausgabe
Dr. Roland Abel, Prof. Dr. Susanne Böhlich, Dr. Burkhard Bensmann, Wolfgang
Brickwedde, Dr. Friedrich A. Fratschner, Dr. Barbara Gülpen, Dr. Oliver Hahn,
Esther Herrnstadt, Dr. Ralf Kittelberger, Ruth Lemmer, Sabine Maurer,
Antonelle Mei-Pochtler, Dr. Patrick Mückl, Dr. Hans-Dieter Radecke, Stefan
Rojacher, Dr. Martin Römermann, Dr. Rainer Strack, Kerstin Wagner, Ulrich
Weber, Felix Welz, Ingo Werthmann
Grafik / Layout
Ruth Großer, Hanjo Tews
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Niederlassung Würzburg
Unternehmensbereich Media Sales, Im Kreuz 9, D-97076 Würzburg
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, Tel.: 09 31/27 91-451, Fax -477
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Fehlerkorrektur
Personalmagazin, Ausgabe 8/2013, Seite 20
Leider ist uns im Interview „Ein Blog kommt auf den Punkt“ mit Frau
Eva Zils ein Fehler bei der Nennung ihres Blogs unterlaufen. Die korrekte
Schreibweise lautet