Basic HTML-Version
60
Recht
_Betriebsratswahlen
personalmagazin 07 / 13
W
ie sind Betriebsratswahlen
vorzubereiten, was ist bei
einer Wahlausschreibung
zu beachten und welche
zwingenden Vorschriften sind beim
Wahlvorgang, bei der Auszählung und
bei der richtigen Zusammensetzung des
Betriebsrats zu beachten? Mit all diesen
Fragen muss sich nach der Konzeption
des Betriebsverfassungsgesetzes und
der daraus folgenden Wahlordnung
nicht die Personalabteilung beschäfti-
gen. Vielmehr ist es der Wahlvorstand,
der für die ordnungsgemäße Ausschrei-
bung und den Ablauf des Wahlverfah-
rens zu sorgen hat.
Gleichwohl dürften auch Arbeitgeber
ein vitales Interesse daran haben, dass
Betriebsratswahlen regelgerecht ablau-
fen. Alleine schon deshalb, weil es die
Arbeitgeberseite ist, die für sämtliche
Kosten aus den Gegebenheiten des Be-
triebsverfassungsgesetzes aufkommen
muss. Darüber hinaus haben Arbeitge-
ber ein legitimes Interesse daran, dass
auch der gewählte Betriebsrat in seiner
Zusammensetzung den Regelungen des
Betriebsverfassungsgesetzes über das
Wahlverfahren entspricht. So zum Bei-
spiel durch die richtige Bewertung der
Betriebsgröße. Wir haben uns daher
entschlossen, schon frühzeitig mit einer
Informationsreihe zu den Betriebsrats-
wahlen 2014 zu beginnen.
Im ersten Teil unserer Serie beschäf-
tigen sich zwei Spezialisten mit der
Frage, ob und inwieweit es sinnvoll
ist, alternative Betriebsratsstrukturen
Von
Thomas Muschiol
(Red.)
zu implementieren. Der klassische Be-
triebsbegriff, der auf die örtliche or-
ganisatorische Einheit abstellt, passt
vielerorts nicht mehr in die modernen
Abläufe und Personalführungsstruk-
turen vieler Unternehmen hinein. Er-
staunlich wenig bekannt ist, dass – bei
richtiger und rechtzeitiger Vorbereitung
– diese Nachteile über die Bildung von
Unternehmens- oder Spartenbetriebs-
räten kompensiert werden können und
damit eine Mitbestimmung erheblich
sachgerechter und ökonomischer von-
statten gehen kann. Wer darf wählen
und wie wird die Gremiumsgröße rich-
tig festgestellt? Dies wird Thema in der
nächsten Ausgabe werden, im zweiten
Teil unserer Serie.
Haben Sie aus Ihrer praktischen Er-
fahrung Fragen, Anregungen oder Ideen
mit Blick auf die bevorstehenden Be-
triebsratswahlen? Dann schreiben Sie
uns. Wir freuen uns auf einen interes-
santen Dialog mit Ihnen.
Betriebsratswahlen stehen bevor
Serie.
Im nächsten Jahr ist es wieder soweit. Zwischen März und Mai 2014 werden
Betriebsräte gewählt. Über die wichtigsten Aspekte berichten wir in einer Serie.
Serie Betriebsratswahlen 2014
•
Ausgabe 07/2013: Alternative Betriebsratsmodelle
•
Ausgabe 08/2013: Wer wählen darf und wie die Betriebsgröße ermittelt wird
•
Ausgabe 09/2013: Spielraum und Grenzen beim Wahlkampf
•
Ausgabe 10/2013: Die fehlerhafte Betriebsratswahl: Anfechtung und Rechtsmittel
Stimmabgabe für den
neuen Betriebsrat:
Personaler müssen sich
frühzeitig damit ausein-
andersetzen, damit die
Wahl ordnungsgemäß
abläuft.