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Organisation
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softwaremarkt
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E-Mail-Schutz
mangelhaft
O
bwohl das Bewusstsein für IT-
Sicherheit in kleinen und mit-
telständischen Unternehmen
insgesamt steigt, sinken die Schutz-
maßnahmen bei der Absicherung der
E-Mail-Kommunikation. Das zeigt die
Studie „IT-Sicherheitslage im Mittel-
stand 2013“ des Vereins „Deutsch-
land sicher im Netz e.V. (Dsin)“.
Zwischen April 2012 und März 2013
haben mehr als 1.500 kleine und mit-
telständische Unternehmen einen
IT-Sicherheitscheck durchgeführt. Im
Vergleich zu den Vorjahres-Ergebnis-
sen steht der E-Mail-Schutz weiterhin
an letzter Stelle der vorhandenen
Schutzmaßnahmen innerhalb der Fir-
men-IT. Internet-Schutz (99 Prozent),
Datensicherung (99 Prozent) und das
Einspielen von Sicherheitsupdates
(97 Prozent) sind hingegen fast flä-
chendeckend verbreitet. Die Dsin-Stu-
die empfiehlt daher allen KMU, eine
E-Mail-Verschlüsselung einzusetzen.
Die Regify-Gruppe empfiehlt zusätz-
lich, mit durchgängiger Verschlüsse-
lung über die Vertraulichkeit hinaus
auch die Nachvollziehbarkeit eines
Vorgangs zu gewährleisten.
Empfehlungsbund für IT-Fachkräfte
D
ie neue Unternehmensplattform Empfehlungsbund erlaubt Mitgliedern
und Partnerunternehmen lokaler Softwarebranchen, sich im Rahmen
eines Win-Win-Konzepts gegenseitig qualifizierte Fachleute zu empfeh-
len. Nachdem das erste Portal zunächst seine Heimat im Dresdner Raum be-
diente, wird die Community mit den Portalen ITbavaria.de und ITnordbayern.de
nun auch den Metropolregionen München und Nürnberg zur Verfügung stehen.
Das gemeinsame Ziel der teilnehmenden Partner ist es, bessere Ergebnisse bei
der Suche nach erfahrenen Führungskräften sowie talentierten Nachwuchs-
kräften zu realisieren. Dabei nutzt die Community das Empfehlungsprinzip
als maßgeblichen Erfolgsfaktor bei der Rekrutierung: „Vor allem in Zeiten des
Fachkräftemangels ist es von Vorteil, Bewerber, die ein Unternehmen gerade
nicht einstellen kann, an die Region zu binden und anderen Unternehmen der-
selben Branche weiterzuempfehlen, damit die Fachkräfte nicht verloren gehen“,
erklärt Dr. Jörg Klukas, Initiator und Ideengeber des Empfehlungsbunds.
Das Konzept des Portals: Mit der Absage, die oft nicht auf fachlich unzurei-
chende Kompetenzen zurückzuführen ist, sondern ihre Gründe in anderen
Rahmenbedingungen hat, erhält der qualifizierte Bewerber auch ein Empfeh-
lungsschreiben mit Code, um sich bei Partnerunternehmen der Community zu
bewerben. Das soll regionale Branchenkontakte transparenter machen und die
Qualität sowie Kompetenz der Bewerber gewährleisten.
www.empfehlungsbund.de
E
ine Cloud-Lösung, mit der sich
eine Personalabteilung via In-
ternet abbilden und adminis
trieren lässt, hat die Kempfer &
Kolakovic Personalmanagement
GmbH entwickelt. Interessant ist die
Lösung für kleine Unternehmen ohne
eigene Personalabteilung sowie für
Unternehmen mit Niederlassungen
an verschiedenen Standorten.
Das Leistungsspektrum soll alle
Aufgaben abdecken, die von einer
Personalabteilung zu realisieren
sind. Im Zentrum steht die digitale
Personalakte. Mitarbeiter und Füh-
rungskräfte haben je nach Berechti-
gungsgrad Zugang zur Webplattform
und können dort mittels Selfservice-
System Anträge und Formulare on-
line ausfüllen und zur Genehmigung
an den Vorgesetzten versenden.
Für Vorgesetzte steht zudem ei-
ne Sektion zur Teamverwaltung zur
Verfügung, die unter anderem eine
Urlaubsplanung sowie eine Fehl-
zeitenverwaltung enthält. Fragen bei
der Gestaltung von Arbeitsverträgen
oder der Einführung von Bonussyste-
men und neuen Arbeitszeitmodellen
können über eine Schnittstelle zu
den HR-Beratern des Anbieters ge-
klärt werden. Eine Entgeltabrech-
nung kann direkt in den Account des
Mitarbeiters transferiert werden und
steht dort zur Verfügung.
www. kk-personalbuero.de
2013
Internet-Schutz
Einspielen
Sicherheitsupdates
Absicherung
Notebooks
Benutzer-Rechte-
verwaltung
E-Mail-Schutz
Schon 2012 war der E-Mail-Schutz un-
genügend, doch die Sorglosigkeit steigt.
Quelle: DsiIN 2013
SchutzmaSSnahmen
Angaben in Prozent
2012
99
98
97
95
88
83
78
71
44
46