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Bei Fragen wenden Sie sich bit te an
4. Dezember
Datenübermittlung ins Ausland:
So bleiben Sie rechtskonform
6. Dezember,
19. Dezember
Änderungen zum Jahreswechsel
10. Dezember
Betriebsratswahlen 2014
10. Dezember
Personalentwicklung als
Führungsaufgabe
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erhalten Sie unter Tel. 0180 5050-440
und
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HPO
Seminare
5. Dezember,
Großkarlbach
Hoftag HR-PR
Tel. 06238 983550
5. Dezember,
Ostfildern
Zeitarbeit und Fremdfirmeneinsatz
Tel. 0711 34008-99
10. Dezember,
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10. bis 13.
Dezember,
Bonn
Gewinnende Konfliktlösung
Tel. 07551 9368-185
11. bis 12.
Dezember,
Frankfurt/Main
Gesprächstraining für Personaler I
Tel. 0761 898-4422
Weiterbildung für Personalprofis
Social Recruiting.
Seit Okto-
ber bietet das internationale
Business-Netzwerk Linkedin
Personalverantwortlichen ein
Trainingsprogramm mit Zertifi-
zierung für Social Recruiting an.
Lerninhalte sind die Suche nach
Talenten, die Identifizierung und
Ansprache von passiven und ak-
tiven Kandidaten, der Aufbau
eines Pools an geeigneten Kan-
didaten sowie die Nutzung der
LinkedIn-HR-Lösungen. Das Zer-
tifizierungsprogramm wird auf
Englisch abgehalten, ab der ersten
Jahreshälfte 2014 soll es dann
auch auf Deutsch angeboten wer-
den. Der abschließende Test kann
in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt
am Main, Hamburg, Köln, Mün-
chen, Potsdam und Stuttgart ab-
gelegt werden.
Jahreswechsel.
Die Jahres-
schluss-Tagung Personalbüro
für Personaler und Entgeltab-
rechner findet diesmal in insge-
samt 43 Städten in Deutschland
statt. Auf den Veranstaltungen
erhalten die Teilnehmer einen
Ausblick auf die wesentlichen
Änderungen für 2014 in den Be-
reichen Arbeitsrecht, Lohnsteu-
er und Sozialversicherung. Unter
anderem gehen die Referenten
auf Neuheiten im Teilzeitrecht,
auf den neuen Arbeitnehmer-
datenschutz und auf die gesetz-
liche Reisekostenreform ein. Auf
den Tagesveranstaltungen geht
es außerdem um Änderungen
des Arbeitsschutzgesetzes, um
Praxisfragen nach der ELStAM-
Einführung und um die Lohn-
steuer-Richtlinien 2014.
Stellenmarkt für
Personaler im Aufwind
A
nfang 2012 hatte der Stellenmarkt für Personal
experten mit knapp 39.000 Stellenofferten
seinen vorläufigen Höhepunkt erreicht. Seit-
dem hat er sich auf einem Wert zwischen 30.000 und
knapp 35.000 Stellenofferten eingependelt. Nach einem
kleinen Rückgang im zweiten Quartal 2013 nahm die
Nachfrage nach Personalexperten im dritten Quartal
wieder zu. Der HR-Stix, für den das Personalbera-
tungsnetzwerk Personal Total in Zusammenarbeit mit
dem Personalmagazin kontinuierlich 77 Print- und
Online-Stellenmärkte auswertet, beobachtet seit 2005
die Entwicklung auf dem HR-Stellenmarkt. Die größte
Nachfrage kam diesmal aus der Personalberatung und
-vermittlung mit 10.033 offenen Stellen, gefolgt von der
Zeitarbeit mit 6.832 Offerten.
HR-STIX
Quelle: Index , im Auftrag von Personal Total , 2013
Neuen Aufwind erhält der HR-Stix im dritten Quartal 2013. Der Bedarf an
Personalexperten hat wieder etwas zugenommen, in den Monaten Juli bis
September wurden 32.552 offene Stellen gezählt.
40.000
35.000
30.000
25.000
20.000 I/‘11 II/‘11 III/‘11
25.490
29.561
IV/‘11
32.966
I/‘12
33.418
38.731
32.440
II/‘12
30.373
III/‘12
32.446
31.284
34.892
IV/‘12 I/‘13 II/‘13 III/‘13
32.552