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Persönlich
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News
Ausbilder per
Fernstudium
W
er sich auf dem Gebiet der beruf-
lichen Bildung qualifizieren will,
kann dies per Fernstudium tun.
Der Fernlehrgang „Ausbildung der Ausbilder
IHK“ richtet sich an Personen, die sich als
Ausbilder für junge Mitarbeiter qualifizieren
wollen. Er dauert sechs Monate und enthält
ein Präsenzseminar, das auf die IHK-Prüfung
vorbereitet. Der 18-monatige Lehrgang „Ge-
prüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge
IHK“ stellt eine Aufstiegsfortbildung dar,
die Fachkräkfte auf die Planung und Durch-
führung von unternehmensweiten Aus- und
Weiterbildungsmaßnahmen vorbereitet.
Das zwölfmonatige Fernstudium „Train the
Trainer mit IHK-Zertifikat“ richtet sich an
Personen, die als freiberufliche oder ange-
stellte Trainer tätig werden wollen, sowie an
(künftige) Mitarbeiter in der Aus- undWeiter-
bildung. Anfang 2014 startet außerdem der
Lehrgang „Online-Trainer IHK“.
Ähnlich wie beim deutschen Bewerbungsschreiben gilt es,
im Hauptteil des Anschreibens („main body paragraphs“)
die Eignung zu begründen: „With my background in XX
I believe I would make a noticeable difference at your company.“ (Mit
meinem Werdegang in XX glaube ich, dass ich in Ihrer Firma spürbar etwas
bewegen würde.) „Because I have XX years of experience in YY, I believe I
fulfil your company’s objectives.“ (Aufgrund meiner XX-jährigen Erfahrung
im Bereich YY glaube ich, den Bedürfnissen Ihrer Firma gerecht zu werden.)
Business Phrases:
„covering letter: main body paragraphs“
An dieser Stelle stellen wir Ihnen hilfreiche Redewendungen aus dem Englischen vor.
Diese sind dem Haufe Praxisratgeber „Business English für Personaler“ entnommen.
Das verdient ein Syndikus
I
m „Vergütungs-Check“ stellt das Personalmagazin in Zusam-
menarbeit mit dem Gehaltsexperten Personalmarkt Services die
Gehälter zentraler Tätigkeitsfelder im Personalwesen vor. Das
Durchschnittsgehalt eines Syndikus reicht je nach Unternehmensgrö-
ße von 50.586 Euro (Q1) bis 96.930 Euro (Q3). Überstunden werden
im Mittel mit 3.000 Euro vergütet. Rund 48 Prozent erhalten Prämien
und 33 Prozent eine betriebliche Altersvorsorge. Einen Firmenwagen
gibt es für neun Prozent der Berufsgruppe.
Vergütungs-Check
Firmengröße
(in Mitarbeitern)
Q3
Median
Q1
< 21
50.586 Euro 58.268 Euro 68.847 Euro
21–50
47.733 Euro 60.485 Euro 84.530 Euro
51–100
52.686 Euro 63.903 Euro 85.862 Euro
100–1.000
54.516 Euro 63.415 Euro 77.767 Euro
> 1.000
63.560 Euro 78.046 Euro 96.930 Euro
übersicht
Sept.: Personalentwickler
Okt.: Fachlicher Trainer
Nov.: Persönlichkeitstrainer
Dez.: Syndikus
Jan.: Lohn und Gehalt
Feb.: Personalmarketing
März: Personalleiter
April: Personalreferent
Mai: Personalsachbearbeiter
Juni: Personalberater
Juli: Personaldisponent
Aug.: Branchenvergleich
Q3:
oberes Quartil (25 Prozent aller Personen mit dieser Funktion verdienen
mehr)
Q1:
unteres Quartil (25 Prozent unterschritten diesen Betrag). Verände-
rungen gegenüber dem Vorjahr (über alle Firmengrößen): plus 2,8 Prozent.
Quelle: personalmarkt, 2013
Zuhause am eigenen Com-
puter lernen: Das ermöglicht
ein Fernstudium.