Basic HTML-Version
47
Software kann, und dann die Unter-
nehmensprozesse anpassen? Oder ist
es besser, zunächst die aktuellen Pla-
nungsprozesse zu ermitteln und diese
dann systemisch abzubilden? Aber auch
für die vermeintlichen Skeptiker lohnt
sich ein Blick auf die folgende Frage-
stellung: Plant der Planer aufgrund der
Ausgangslage optimal oder unterwirft
er sich der Komplexität?
Selbst erfahrenen Planern fällt es
häufig schwer, das jahrelang prakti-
zierte Vorgehen und die zu berücksich-
tigenden Parameter zu beschreiben. Um
einen regelbasierten Planungsvorschlag
erfolgreich implementieren zu können,
müssen „Kopf“ und „Bauch“ der Planer
beschrieben und als Kriterien bewertet
werden. Erst wenn dieser Schritt erfolgt
ist, kann sich das Unternehmen einer
Softwareumsetzung nähern. Häufig wird
bei diesem Schritt erkannt, dass nicht al-
le Kriterien bei der Planung berücksich-
tigt werden oder dass unterschiedliche
Planer völlig verschiedene Kriterien und
Prioritäten anwenden.
Folgende Fragestellungen helfen, sich
den Planungskriterien zu nähern:
•
Welche gesetzlichen, tariflichen und
betrieblichen Regelungen gelten für
die Planung? Welche Aspekte müssen,
sollen oder können in diesem Zusam-
menhang beachtet werden und welche
kommen nicht zum Tragen?
Nicht immer läuft es
reibungslos, wenn ein Auto-
mat die Auswahl trifft.
Advertorial
Occupational Pensions Certificate
Personal.
Berufsbegleitendes Kontaktstudium mit Zertifikat
der Praxis verbindet. In vier Semestern wird
durch Dozenten der Universität Ulm sowie
erfahrene bAV Spezialisten von Aon Hewitt
interdisziplinäres auf die bAV zugeschnittenes
Fachwissen vermittelt. Dies umfasst juristische
Grundlagen (insbesondere aus den Bereichen
Arbeits- und Steuerrecht), Pensionsversi-
cherungsmathematik bzw. Grundlagen der
Lebens- und Pensionsversicherungs-mathe-
matik in Abhängigkeit von den bestehenden
mathematischen Vorkenntnissen der einzel-
nen Teilnehmer sowie betriebswirtschaftliche
und bilanzielle Fragestellungen für alle Durch-
führungswege der bAV.
Das Studium beginnt im Mai 2014. Bei einer
Anmeldung bis zum 30. November 2013 pro-
fitieren Sie von einem Frühbucherrabatt i.H.v.
EUR 150,00. Mehr erfahren Sie unter
Die Vorsorge für die eigene Absicherung bei
alters- oder invaliditätsbedingtem Ausschei-
den aus dem Erwerbsleben sowie die Absi-
cherung der Angehörigen im Todesfall sind
Themen, die immer mehr in den Fokus der
öffentlichen Wahrnehmung rücken. Entspre-
chend nimmt auch die Bedeutung der betrieb-
lichen Altersversorgung (bAV) zu.
Die Einführung, Gestaltung und Verwaltung
betrieblicher Versorgungssysteme ist kom-
plex und stellt hohe Anforderungen an die
mit dieser Aufgabe betrauten Mitarbeiter in
Unternehmen. In Zusammenarbeit mit Aon
Hewitt, einem der führenden Beratungshäu-
ser im Bereich bAV, hat die Akademie für
Wissenschaft, Wirtschaft und Technik an der
Universität Ulm daher ein umfassendes Wei-
terbildungsangebot entwickelt, das seinen
universitären Anspruch mit den Bedürfnissen
Ihre Vorteile
•
Kompakte, praxisrelevante
Wissensvermittlung
•
Berufsbegleitendes, unkom-
pliziertes Lernen
•
Webinar und Fernkurs bieten
maximale Flexibilität für Teil-
nehmer und Arbeitgeber
•
Reise- und Fehlzeiten werden
auf ein Minimum beschränkt
Aon Hewitt GmbH
Radlkoferstr. 2
81373 München
Telefon 089 88987-0
www.aonhewitt.com/weiter-
bildung